Geri Dön

Aile şirketleri yönetiminde kültürün çarpan etkisi

The multiply effects of the culture on the family business management

  1. Tez No: 214407
  2. Yazar: SALİH ÖZHAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. FUAT OKTAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Sosyoloji, Business Administration, Sociology
  6. Anahtar Kelimeler: Aile şirketleri, Kurumsal yapı, Kurumsallaşma, Kültür, Kültürel etki, Kültürlerarası yönetim, Şirket yönetimi, Family businesses, Corporate structure, Institutionalization, Culture, Cultural effect, Cross cultural, Company management
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Uluslararası Ekonomi Politik ve İşletmecilik Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Aile işletmelerinin devamlılığında kurumsallaşma: Karşılaştırmalı analiz

    Institutionalization for continuity of family businesses: Comparative analysis

    ERAY KARAASLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeDoğuş Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE İLGÜN KAMANLI

  2. Aile şirketleri yönetiminde nepotizmin etkileri ve İstanbul ili aile şirketleri üzerine bir araştırma

    The effect of nepotizm on family owned enterprises and research on family owned business in the city of İstanbul

    EMRE ÇİMENYEMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AHMET KOVANCI

  3. Corporate innovation and intrapreneurship structuring: An exploratory research

    Kurumsal inovasyon ve iç girişimcilik yapılanması: Keşifsel araştırma

    RABİA İNSEL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FERHAN ÇEBİ

  4. Geleneksel aile işletmelerinde kültürel değişim ve bir aile işletmesi örneği

    Cultural change at traditional family companies and a sample of family company

    MEHMET SELİM DÜZGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. BİNALİ DOĞAN

  5. Aile şirketlerinin kurumsallaşmasında aile anayasasının önemi

    The importance of family constitution on institulization of family businesses

    HACI DEVRİM ÖZUYSAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. REFİKA BAKOĞLU DELİORMAN