Kamuda performans değerlendirme sistemi ve kamu sağlık sektöründe bir araştırma
Performance evaluation method in public and research in public-healty sectors
- Tez No: 211886
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GÖNEN DÜNDAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, insan kaynakları yönetiminin en önemli işlevlerinden biri olanperformans değerlendirme kavramsal olarak incelenmiş, çeşitli performansdeğerlendirme yöntemleri ele alınmıştır. Özellikle Kamu-Sağlık kurumlarındaperformans değerlendirme yöntemi olarak kullanılan sicil değerlendirme sisteminin,kullanım amaçlarına uygun olarak düzenlenip düzenlenmediğini, çalışanlar açısındanönemini ve çalışanların sicil değerlendirme sistemi hakkındaki görüşlerini tespitetmek için alan araştırması yapılmış; sonuçlar istatistiki tekniklerle değerlendirilip bukonuda öneriler geliştirilmeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this studying, performance evaluation method, the most importantfunctions of Human Resaurces Management has been tackled. Especially, whetherrecord evaluation system used as performance evaluation method in public (healty)sectors is organized according to usage purposes, the importance of employees andso as to make the employees thoughts clear about record evaluation system, fieldresearch has been done, the results have been evaluated by means of (via) statistiktechniques, in this respect has been tried to be developed.
Benzer Tezler
- Kamuda performans yönetiminin çalışanlar yönüyle işlevselliği: Devlet hastanelerinde çalışan hekimler kapsamında nitel bir araştırma
The functionality of performance management in terms of public servants: A qualitative research in the scope of state hospitals
GİZEM ÇİÇEK KANPARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
HastanelerKocaeli ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN ŞENGÜL
- Sağlık Bakanlığı ile birlikte kullanım ve işbirliği protokolü uygulamasına giden üniversite hastanelerinde performansa dayalı ek ödeme sisteminin personel verimliliğine etkisi (Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği)
The impact to efficiency of the employees the performance based additional payment system in the use of the university hospitals and the ministry of health protocol for cooperation and collocation (The case of Muğla Sitki Koçman University, Rraining and Research Hospital)
MUHAMMET ÇANKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. EMİN UZUN
- Performans yönetimi ve kamu sektöründe performans yönetimi
Public sector performance management and performance management
SEMA ÖZKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Kamu YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Türkiye'de kamu özel ortaklığı bağlamında şehir hastanelerinin değerlendirilmesi: Nitel bir araştırma
Evaluation of city hospitals in the context of public private partnership in Turkey: A qualitative research
DURMUŞ GÖKKAYA
Doktora
Türkçe
2020
Sağlık Kurumları YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN ERDEM