Performans değerlendirmede 360 derece yöntemi ve bir kamu kuruluşunda yöneticilerde uygulaması
360 degrees method in performance evaluation system and application to managers in a public foundation
- Tez No: 211722
- Danışmanlar: PROF.DR. ASUMAN AKDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Performans, Performans yönetimi, Performance, Performance management
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erciyes Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Teknolojik gelişmelere bağlı olarak günümüz organizasyonlarında insan unsuru ve onun yönetimi daha ön plana çıkmıştır. Bu sebeple de organizasyonlarda en önem bu gücün yönetilmesi için güvenilirliği ve geçerliliği kanıtla değerlendirme sistemi gerekmektedir. Bu çalışmada bir kamu kuruluşunda kullanılan performans değerlendirme sistemi analiz edilmiş ve 360 0 performans değerlendirme sisteminin uygulanabilirliği araştırılmıştır. Uygulanması düşünülen sistemin tasarımında da halen A.B.D ordusunda pilot çalışmaları devam eden değerlendirme formları kullanılmıştır. Mevcut sistemin analiz edilmesinden sonra da uygulanan alan araştırmasıyla da 360 derece değerlendirme sisteminin uygulanabilirliği araştırılmış, sonuçta uygulanan pilot çalışma ile sistemin uygulanabilirliği ispatlanmıştır. Uygulamalarda SPSS paket progra ır.
Özet (Çeviri)
In this study, performance evaluation system used in a public undation has been analysed and applicability of 360° performance evaluation ystem has been studied. In the design of this system to be applied, evaluation rms which are in pilot application in U.S. Army presently, have been used. After nalysis of present system, applicability of 360 degrees evaluation system has been earched by applied field study, and consequenlty, applicability of system has been erified by applied pilot study. SPSS package program have been used in pplications.
Benzer Tezler
- 360 degree appraisal as a performance appraisal method, reactions of leaders to 360 degree feedback from subordinates and peers and an application
Performans değerlendirme yöntemi olarak 360 derece değerlendirme, yöneticilerin astlarından ve eş düzeylerinden gelen geribildirime tepkileri ve bir uygulama
ÖZGE ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
İngilizce
2006
İşletmeMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN BESİM AKIN
- Performans yönetimi ve hizmet sektöründe bir alan çalışması
Performance management and a fieldwork in service sector
FERHAT ÇİMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Kamu YönetimiAtılım ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU
- 360 derece performans değerlendirme sisteminin elektorik ortama uyarlaması ve bir uygulama
Implemantation of 360 degree performance evaluation system to elecronic media and an application
MEHMET ERDİNÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ
- 360 derece performans değerlendirme yönteminin askeri okullarda uygulanabilirliğine ait bir model önerisi
360-degree performance appraisal, to apply the instructors working in military schools
A. OKTAY SEYİDOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İLHAN AKAR
- 360 derece geri besleme yönteminin Türk Silahlı Kuvvetleri'nde uygulanabilirliği: Bir tugay örneği
The applicability of 360 degree fedback in Turkish Armed Forces: A bridge sample
HAKAN TURGUT