İşletmelerde tükenmişlik sendromu ile iş tatmini ilişkisi üzerine bir araştırma
A research about relation the sendrom of given out and job satisfaction
- Tez No: 209664
- Danışmanlar: DOÇ.DR. MEMET TİKİCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Psikoloji, Business Administration, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İnönü Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Tiikenmi~lik ve i~ tatmini i~etme yonetiminde onemli bir yer tutmaktadlr. Tiikenmi~lik, ruhsal ve fiziksel ayldan enerjinin tiikeni~i olarak tammlanmaktadlr. i~ tatmini ise bireyin i~ine kar~l genel tutumudur. Bu nedenle tiikenmi~ligin i~ doyumu ile ili~kisi dogal bir sonuytur. Bu yah~mallm alllaCI ballkalarda gorev yapall personelin tiikenmi~lik ve i~ tatmini diizeylerini belirlemektir. Ara~tmnamn alIa kiitlesini i~ BailkaSI Merkez ~ube yah~all personel olu~turmaktadlr. <;;ah~mada wet yontemiyle toplanan veriler istatistiksel tekniklerle degerlendirilmi~tir. Ara~tmnan111 sonucunda; ara~tmnallm kapsanl1na alman bwa yah~anlar111datehlikeli boyutlara Varall tiikelUlli~lik puanlan soz konusu degildir.
Özet (Çeviri)
Exhaustion nd Job satisfaction have on important role in management. Exhaustion is defined as a rmilling out ofpsychological and psycal energy. Job satisfaction, however, is the general ettitude of the individual towards the job. TIlat's why the relationship of exhaustion with the job satisfacion is a natural result. The aim of this study was to determine levels ofjob satisfaction and exhaustion of the staff working in the banks. TIle main target group of the study was the staff of i~ Bank Central Baranch. The dates obtained with questionarrie techniquefrom the staff were evaluated statisticially. from the findings; Among the staff included in the research exhaustion points that indicicate dangerous levels were not in question.
Benzer Tezler
- Tükenmişlik sendromunun iş tatminine etkisi: Perakende sektörü ve sanal örgüt çalışanlarına yönelik bir uygulama
The effect of burnout syndrome on job satisfaction: A case for the employees of retail sector and virtual organization
SONGÜL KALKIZOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MİTHAT BÜLENT TOKAT
- Kabin ekiplerinde iş doyumu ve tükenmişlik sendromu
Job satisfaction and burnout syndrome in flight attendants
AHMET GÜNAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Sivil HavacılıkAnadolu ÜniversitesiSivil Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERHAN EROĞLU
- Sağlık çalışanlarında duygusal emek, tükenmişlik ve iş tatmini ilişkisinin incelenmesi: Konya ilinde bir uygulama
Emotional labor in healthcare staff, analysis of exhaustion and job satisfaction relationship: an application in the province of Konya
MELEK YAĞCI ÖZEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiNecmettin Erbakan ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYDAN YÜCELER
- Aile işletmelerinde tükenmişlik sendromunun iş tatminine etkisi: Kütahya çini-seramik sanayinde bir uygulama
Effect of burnout syndrome on job satisfaction in family business: Example of Kütahya tile-ceramic industry
SELCAN TEPE
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HARUN BÜBER
- Servis değişikliklerinin hemşirelerin iş doyumu ve tükenmişlik sendromu üzerine etkisi
Effects of service changes on job satisfaction and burnout syndrome of nurses
NİHAL ERÇİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAYRİYE ÜNLÜ