Tükenmişlik sendromu ve tükenmişlik sendromuna etki eden faktörler (Gaziosmanpaşa Üniversitesi akademik personeli üzerinde bir analiz)
Burnout syndrome and factors that affect burnout (an analyses on academicians of Gaziosmanpaşa University)
- Tez No: 209647
- Danışmanlar: DOÇ.DR. KADİR ARDIÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gaziosmanpaşa Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüz çalısma hayatını olumsuz yönde etkileyen unsurlardan birisi de tükenmislik sendromudur. Tükenmislik sendromu ilk kez 1974 yılında Freudenberger tarafından tanımlanmıstır. Freudenberger (1974) tükenmisligi ?basarısız olma, yıpranma, enerji ve gücün azalması veya tatmin edilemeyen istekler sonucunda bireyin iç kaynaklarında meydana gelen tükenme durumu? seklinde ifade etmistir. Sonraki yıllarda farklı is alanları ile ilgili olarak bu kavram üzerine pek çok arastırma yapılmıstır. Tükenmislik sendromu hem bireysel hem de örgütsel açıdan olumsuz etkilere yol açan bir olgudur. Bu çalısmada, Gaziosmanpasa Üniversitesi'nde görev yapan akademik personelin yasadıgı tükenmislik düzeylerini saptamak, bazı degiskenler ile tükenmislik düzeyleri arasındaki iliskiyi tespit etmek ve bu noktadan hareketle tükenme sorununun kaynagını belirleyerek soruna çözüm önerileri getirmek amaçlanmıstır. Çalısmada akademik personelin duygusal tükenme ve duyarsızlasma alt boyutları açısından orta, kisisel basarı alt boyutu açısından ise yüksek düzeyde tükenmislik yasadıkları tespit edilmistir. Çalısmanın sonunda arastırma bulgularına dayanarak akademik personelin yasadıgı tükenmisligi azaltabilecek öneriler sunulmustur.
Özet (Çeviri)
Burnout is one of the component, that effect the work life negatively. It is first defined by Freudenberger in 1974. Freudenberger (1974) defined burnout as ?exhaustion of energy, power or sources caused by excessive demands; progressing stress process; and the loss of idealizm?. Today, there are a lot of study about this subject. Burnout syndrom is a fact that has negative effects on both personnel and organizational dimensions. Aim of this study is to identify the burnout levels of academic personnel in Gaziosmanpasa University, to evaluate the relationship between some variables of academic personnel?s burnout level and finally, by determining the origin of burnout problem, to create dealing methods with burnout syndrome. In this study, academic personnel reported moderate levels of emotional exhaustion and depersonalization, but high level of reduced personal accomplishment. At the end of the research, according to the diagnosis of the research some methods to diminish the academician?s burnout are advised.
Benzer Tezler
- Laboratuvar birimlerinde çalışan sağlık teknisyenlerinin AIDS hastalığına ilişkin bilgilerinin saptanması
Başlık çevirisi yok
NAZAN TUNA
- Okul yöneticilerinin problem çözme becerileri ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki
Relation between the levels of problem solving skills and burnout of school administrators
MELTEM AKIN KÖSTERELİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Eğitim ve ÖğretimAbant İzzet Baysal ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. A. CANAN ÇETİNKANAT
- Tükenmişlik sendromu ve iş doyumuna etkisi( Devlet ve vakıf üniversitelerindeki akademisyenlere yönelik alan araştırması)
Burnout syndrome and it's effects on job satisfaction( A field research on state and wakf universities'academicians)
YASEMİN ÇAĞLIYAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. AŞKIN KESER
- Yoğun bakım ünitesi hemşirelerinde stres etkenleri ve tükenmişlik sendromu
Stress factors and burnout syndrome on nurses of intensive care units
HANİFE KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN ÇATALCA
- Etik iklim ve tükenmişlik sendromunun kalite yönetim sistemleri üzerine etkileri : Bir laboratuvar uygulaması
Effect of ethical climate and burnout syndrome on quality management systems: An application on laboratory
GÜZİN SAVRAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiToplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ.DR. ÖZKAN TÜTÜNCÜ