Geri Dön

Örgüt ikliminin motivasyon üzerine etkisi

The effects of organizational climate on motivation

PDF İndir

  1. Tez No: 207919
  2. Yazar: HANDE AKSOY
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. PINAR TINAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çevre Mühendisliği, Environmental Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Örgüt iklimi, Örgüt kültürü, Motivation, Organizational climate, Organizational culture
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu arastirmarun amacr orgut ikliminin motivasyon Uzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Bu amacla Orgut lklimi Envanteri ve Motivasyon Envanteri iki farkh orgutte calismakta olan, beyaz yakah ve mavi yakah cahsanlardan olusan 172 kisilik bir orneklem grubuna uygulanmisnr. Yapilan cesitli analizlerin sonucunda, orgut iklimi ve motivasyon arasinda anlamh bir iliski oldugu belirlenrnistir. Orgut iklimi alt olcekleri arasmda, motivasyon ile en guclu iliski icinde olan iklim boyutu“yonetimsel iklim”olarak belirlenmistir. Ardmdan sirasr ile“gelisimsel iklim”ve“sosyal iklim”yer almaktadir. Katihmcilann sosyodemografik ozellikleri acismdan incelemeler yapildrgmda, egitim dUzeyi ile hem orgut iklimi hem de motivasyon arasinda anlarnh bir negatif korelasyon iliskisi bulunmustur. Aynca katihmcilarm gorev kademeleri acismdan bakrldigmda, beyaz yakah personelin orgut iklimi ile ilgili degerlendirme puanlannm hem beyaz yakah yoneticilerden hem de mavi yakah personelden daha dusiik oldugu gorulmustur. Arastirma kapsamma dahil edilen diger sosyodemografik degiskenler olan cinsiyet, medeni durum, orgutteki top lam cahsrna sUresi ile hem motivasyon dUzeyleri acismdan hem de orgut iklimi ile ilgili degerlendirmeleri acismdan anlamh iliskiler bulunmarmstir. Bulgular literatur ile tutarhdir.

Özet (Çeviri)

The aim of this research is to examine the effects of organizational climate on motivation. The Organizational Climate Scale and The Motivation Scale were administered to the sample that consisted of 172 white- collar and blue- collar workers. Evidence from correlation analysis indicated that there is a significant positive relationship between organizational climate and motivation. Comparisons among different dimensions of organizational climate showed that, ?managerial climate? was the most important predictor of motivation whereas ?growth climate? was a relatively less important variable and ?social climate? was the least important variable in predicting motivation. Findings also showed that, both organizational climate and motivation are significantly negatively correlated with education level. Comparisons among different working status showed that white-collar workers have lower organizational climate scores when compared with white-collar managers and bluecollar workers. Gender, marital status and the number of years worked for the organization were the other demographic variables that were examined about their effects on organizational climate and motivation. However, neither of these variables had a significant relationship with organizational climate and motivation. The results were consistent with those reported in the literature.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    159912

    Dönüştürücü liderliğin izleyenlerin yaratıcılığına ve örgütsel yenilikçiliğe etkisi üzerine bütüncül bir model: Türkiye'de yazılım sektöründe bir uygulama

    A comprehensive model on the effectiveness of transformational leadership on followers' creativity and organizational innovation: An empirical study in the Turkish software development sector

    LALE GÜMÜŞLÜOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeHacettepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. SEMRA GÜNEY

    PROF.DR. HALİL CAN

  2. Tez No

    159262

    Management practices as determinant of organizational climate and the effect of climate on job satisfaction

    Örgüt ikliminin algılanmasında yönetici ve çalışan farklılığı

    TUĞBA TUĞMAN TÜZÜN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2005

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. İNCİ ERDEM ARTAN

  3. Tez No

    190990

    İlköğretim okulu müdürlerinin liderlik rollerinin örgüt iklimi üzerine etkisi (Gaziantep ili örneği)

    The effect of leadership roles of primary school principals on organizational climate (a case study in Gaziantep)

    FİLİZ TAHAOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Eğitim ve ÖğretimGaziantep Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. TOKAY GEDİKOĞLU

  4. Tez No

    62588

    Örgüt iklimi

    Organizational climate

    NAGEHAN ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Kamu YönetimiAnkara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. CAHİT EMRE

  5. Tez No

    226561

    Örgüt iklimlerinin örgüt içi çatışma düzeylerine etkileri

    The effect of the organization's climate onto the degrees of the interorganizational conflict

    ALİ ŞENEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. M. KEMAL DEMİRCİ

Geri Dön