Geri Dön

İnsan kaynaklarının stratejik yönetimi ve lojistik sektöründe bir uygulama

Strategic management of human resources and an example about logistics sector

PDF İndir

  1. Tez No: 207807
  2. Yazar: ÖMER ÇAMKARA
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. OKAN TUNA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kalite, Strateji, Yönetim, İnsan, Quality, Strategy, Management, Human
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Toplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Küresellesme, teknolojik alanda meydana gelen hızlı gelismeler, artan uluslar arası rekabet ve üretim tekniklerindeki degisim, örgütlerin kalite, verimlilik ve kar gibi amaçlarına ulasabilmesi için rekabet üstünlügünü elinde bulundurmasını gerektirmektedir. Süründürülebilir rekabet üstünlügü elde ederek bu amaçları gerçeklestirmek isteyen örgütler, stratejik yönetim ve stratejik insan kaynakları yönetimi uygulayacaklardır. Stratejik insan kaynakları yönetimi, örgütlerin insan kaynaklarını nasıl daha etkin kullanarak rekabet üstünlüklerini artırabilecekleri konusuna yönelik bir yaklasımdır. Bir örgütte stratejik yönetim uygulanmıyorsa, stratejik insan kaynakları yönetiminden bahsedilemez. Stratejik insan kaynakları yönetimi, insan kaynaklarının stratejik yönetim ile bütünlesmesini saglayarak süründürülebilir rekabetçi üstünlük elde edebilir. Bu çalısmada, strateji ve stratejik yönetim, Stratejik insan kaynakları yönetimi, kavramsal boyutu ile baslayıp, özellikleri amacı, stratejik yönetim ile bütünlestirilmesi, stratejik insan kaynakları yönetimi ile TKY ile ilgili konular ele alınacaktır. Sürdürülebilir rekabet üstünlügü saglamada stratejik insan kaynakları yönetiminin etkileri ve bunu saglayacak insan kaynakları stratejilerinin nasıl olusturulacagı üzerinde durulacaktır

Özet (Çeviri)

Globalization, developments in technology, increasing international competition and changes in production techniques require organizations to have efficiency advantages in order to achieve quality, efficiency and profit goals. Organizations which aim at realizing these goals by having sustainable competition advantages will apply strategic management and strategic human resource management. Strategic human resource management is an approach which deal with how organizations can increase their own competition advantages by effective use of human resources. If an organization is not applying strategic management, strategic human resource management cannot be mentioned. By combining human resources with strategic management strategic human resource management can achieve sustainable competitive advantages. Starting from conceptual phase, characteristics and goals of strategy, strategic management and strategic human resource management, their combination with strategic management, strategic human resource management and total quality managent (TQM) topics will be covered in this study. Effects of strategic human resource management in achieving sustainable competition advantage and formation of human resource strategies for this purpose will be discussed.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    90874

    Using the output of an ERP system in companywide performance analyses

    Kurumsal kaynak planlama (KKP) sistemi sonuçlarının firma içi performans analizlerinde kullanımı

    AYŞE BAYINDIR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1999

    Mühendislik BilimleriMarmara Üniversitesi

    Mühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SAMİ ERCAN

  2. Tez No

    205611

    Sovyetler Birliği'nin dağılmasından sonra Amerika Birleşik devletlerinin Orta Asya politikası

    Central asian policy of the United States of America after the breakup of the Soviet Union

    ŞATLIK AMANOV

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Uluslararası İlişkilerGazi Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. REFET YİNANÇ

  3. Tez No

    104046

    Les applications des algorithmes genetiques dans les modüles d'Optimisation des prologiciels de Gestion integre

    İşletme kaynakları planlaması yazılımlarının optimizasyon modüllerinde genetik algoritma uygulamaları

    MELİKE ORHON

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2001

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    PROF. DR. ETHEM TOLGA

  4. Tez No

    154746

    Evaluation des performances des projets de l'affaire électronique basé sur GRC en utilisant le tableau de bord équilibré et management de capital client

    CRM bazlı e-iş proje performanslarının dengelenmiş skorkartı ve entelektüel müşteri sermayesi yönetimi ile değerlendirilmesi

    BURHAN BURÇ KILIÇER

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2004

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ETHEM TOLGA

  5. Tez No

    219229

    İşletmelerde stratejik insan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme

    In the businesses strategic human resources management education and development

    AHMET BAYRAÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    Sanayi ve Teknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET İNCE

Geri Dön