Spor işletmelerinde çalışan personelin tükenmişlik durumunun incelenmesi
The research of burnout condition of who are working on the sport complexes
- Tez No: 196100
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. ALİ DEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Tükenmislik, Spor sletmeciligi, Maslach Tükenmislik Envanteri, Personel, Spor, Spor işletmeleri, Spor teşkilatları, Tükenmişlik, Tükenmişlik sendromu, Burnout, Sport foundation, Maslach burnout inventory, Personnel, Sports, Sport enterprises, Sport organizations, Burnout syndrome
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Spor isletmeleri çalısanlarında, bulundukları görevleriyle ilgili olarak mesleksel anlamda duygusal tükenme, duyarsızlasmada artıs ve kisisel basarı duygusundaki tükenmislik düzeyini tespit etmek amacı ile stanbul ilinde faaliyet gösteren spor komplekslerinde çalısan 107 erkek ve 61 kadın olmak üzere toplam 168 personele MBI MASLACKH TÜKENMSLK ENVANTER anket olarak uygulanmıstır. MBI Maslackh Tükenmislik Envanterini olusturan sorulara verilen cevapların puanlaması sonucunda; Duygusal tükenme, Duyarsızlasma ve Kisisel Basarı alt ölçeklerindeki puanlamaları tespit edilmis, yas, görev süresi, cinsiyet, medeni durumları ve Egitim düzeyi türü degiskenlere göre spor isletmelerinde çalısan kisilerdeki mesleki tükenmislik düzeylerine iliskin bulgular bilgisayar yardımıyla istatistiksel analizler yapılmıs ve degerlendirilmistir. Maslach Tükenmislik Envanteri genel puan degerlendirmesine göre; Duygusal tükenme alt ölçeginde: Erkek (10,3364) ve Kadın (11,8852) personelin ortalama puanları sonucunda, Duygusal tükenme oranının düsük oldugu, Duyarsızlasma alt ölçeginde: Erkek (3,5234) ve Kadın (3,3279) personelin ortalama puanları duyarsızlasma oranının düsük oldugu, Kisisel Basarı alt boyutunda: Erkek (24,4112) ve Kadın (22,3443) personelin ortalama puanları Kisisel Basarı oranının orta oldugu tespit edilmistir. Sonuç olarak, grup içi ve gruplar arası küçük farklılıklar olmasına ragmen, spor tesisi çalısanları genel olarak bulundukları ortamdan memnun oldukları tespit edilmistir.
Özet (Çeviri)
MBI MASLACH BURNOUT INVENTORY is applied 168 employees who are working on the sport complexes in stanbul that contains 107 men and 61 women in order to find out the level of emotional exhaustion, depersonalization, and diminishing personal accomplishment that they live corresponding to their jobs. With the result of giving points to the answers of the questions that compose MBI Maslach Burnout Inventory; grades of the subscales that are Emotional Exhaustion, Depersonalization, and Diminishing Personal Accomplishment are confirmed, the findings about the burnout levels of employees who are working on the sport complexes are statistically analyized with the help of computer and evaluated according to the variables that are age, term of office, gender, marital status, and education level. According to the evaluation of all points in Maslach Burnout Inventory; it is confirmed that on the Emotional Exhaustion subscale: with the result of Male(10,3364) and Female(11,8852) employees? average points, the ratio of emotional exhaustion is low; on the Depersonalization subscale: with the result of Male(3,5234) and Female(3,3279) employees? average points, the ratio of depersonalization is low; on the Personal Accomplishment subscale: with the result of Male(24,4112) and Female(22,3443) employees? average points, the ratio of personal accomplishment is medium. As a result, in spite of having little diferences between and inside the groups. In general to fixed workers of sport foundations are pleased to be present in the atmosphere.
Benzer Tezler
- Taekwondo öğretilen özel spor işletmelerinde çalışanların kurumlarındaki personel yönetimini değerlendirmesi ve taekwondonun yaygınlaştırılması için yeni bir yönetim modeli önerisi
The thoughts of personnels of private taekwondo sport establishments about their institutions personnel management and a proposal for a new management model to spreat taekwondo
FİKRET RAMAZANOĞLU
Doktora
Türkçe
2002
SporMarmara ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. DR. H. CAN İKİZLER
- Spor işletmelerinde psikolojik sözleşme ihlallerinin çalışanların örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık algılarına etkisi: kayseri büyük şehir belediyesi spor işletmelerinde bir araştırma
The effect of psychological agreement violations in sports centres on organizational cynicism and organizational commitment perceptions of the employees: aresearch on the sport centers of kayseri metropolitan municipality
AKİF BOZKIR
- Spor hizmet alanında çalışan kamu personelinin örgütsel iletişimlerinin iş tatmin düzeyleri üzerinde etkisi
The effect of organizational communications of public personnel working in the field of sports services on the job satisfaction levels
MAHMUT GÜNDEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sporİstanbul Gelişim ÜniversitesiAntrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KUBİLAY ÇİMEN
- Tourism marketing policies in the European Community
Avrupa Topluluğu'nun turizm pazarlama politikaları
K.SELÇUK TUZCUOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
1992
Turizmİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. SELİME SEZGİN
- Yiyecek içecek işletmelerinde ISO 22000 gıda güvenliği yönetim sistemi
ISO 22000 food safety management system on the food and beverage companies
NEDİM ÖNBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiToplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. ÖZKAN TÜTÜNCÜ