Geri Dön

The Impact of privatizaton on the organizational culture: the Sumerbank's case

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 1926
  2. Yazar: AYLİN OLCAY GÖÇER
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. OĞUZ BABÜROĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: özelleştirme, kurumsal kültür, Sümer bankl ilik, Sümerbank, Corporate culture, Sumerbank, Privatization
  7. Yıl: 1990
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZET ÖZELLEŞTİRMENİN KURUMSAL KÜLTÜR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SÜMERBANK Aylin Olcay Göçer Danışman: Yrd.Doç.Dr. Oğuz Babüroglu Özelleştirmenin, ekonomik ve f inansal yönleri detayİı bir şekilde araştırılmıştır. Ancak, bu konunun insan kaynağı ve küjHJmsal kültür yönleri araştırılmamış ve çalışanlar üzerindeki etkileri incelenmemiştir. Bü tezin amacı, Sümerbank ' taki kültürü ortaya çıkarmak; özelleştirmenin, çalışanlar üzerindeki olası etkilerini incelemek,' özelleştirmenin ekonomik ve f inansal varsayımları ile Sümerbank ' m kurumsal kültürü arasında doğan çatışmayı sergilemek; ve Sümerbank kültürüne uygun yeni bir özelleştirme stratejisi önermektir.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT THE IMPACT OF PRIVATIZATION ON THE ORGANIZATIONAL CULTURE! THE SUMERBANK'S CASE By Aylin Olcay Gocer Supervisor: Assist. Prof. Oguz Baburoglu While privatization has been well documented in terms of economic and financial analysis, little has been written from the human resources perspective and the issues of organizational culture and privatization's impact on the employees have not been studied. This thesis aims to articulate the culture in Sumerbank. ; to examine the possible impact of privatization of the employees; to show the culture clash between the taken- for-granted economic and financial assumptions of privatization and the organizational culture of Sumerbank; and to suggest a new privatization strategy that is sensitive to the culture of Sumerbank. Key wordss Privatization, organizational culture, Sumerbankian, integration and ambiguity paradigm.

Benzer Tezler

  1. Bankacılıkta değişim yönetimi

    Change management in banking

    AYDIN ARGIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    BankacılıkMarmara Üniversitesi

    Bankacılık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NAZIM EKREN

  2. Türk sektör bankacılığında T.C. Ziraat, T. Halk ve T. Emlak bankalarının yeri ve önemi

    Başlık çevirisi yok

    A. SERDAR BURSALIOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    BankacılıkMarmara Üniversitesi

    Bankacılık Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SAADET TANTAN

  3. Ulaştırma altyapı projelerinin finansmanı

    Başlık çevirisi yok

    ŞEBNEM DOĞRU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜNGÖR EREN

  4. Yabancı sermaye şirketlerinin Türkiye'de gelişimi: En büyük 175 yabancı sermaye yatırımı örneğinde inceleme

    Development of foreign capital firms in Turkey:Study of 175 major foreign investment

    GAMZE AKINCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VEDİA DÖKMECİ

  5. The Impact of foreign direct investment on the economic performance of the developing countries: The experiences of Turkey and Malaysia

    Yabancı sermaye yatırımlarının gelişmekte olan ülkelerin ekonomik performansları üzerindeki etkisi: Türkiye ve Malezya deneyimleri

    FERYAL NEŞENLİ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1995

    EkonomiBoğaziçi Üniversitesi

    PROF.DR. CEVAT KARATAŞ