Geri Dön

Örgüt kültürü içinde cinsiyet ayrımcılığı ve kadınların işyerinde karşılaştıkları mesleki baskılar: Trakya bölgesi imalat sektöründe kadın çalışanlar üzerine bir araştırma

Gender discrimination embedded in the organizational culture and occupational pressure women face at the workplace: A study in the Trace region on women employssin production sector

  1. Tez No: 191297
  2. Yazar: SEYHAN BİLİR GÜLER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖZLEM ÖZKANLI
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Kadının namusu algısı, işyeri saldırganlığı ve işyerinde kadına yönelik ayrımcılık arasındaki ilişkiler

    Relations between perception of women's honor, workplace aggression and discrimination against women at the workplace

    DUYGU UĞURLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    PsikolojiAbant İzzet Baysal Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİHAL MAMATOĞLU

  2. Individual and organizational antecedents of impostor phenomenon in turkish female employees working in the private sector

    Beyaz yaka kadın çalışanların yetersizlik algılarının bireysel ve örgütsel öncelleri

    ZEYNEP SERRA ÇETİN GÜREL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YAPRAK KALAFATOĞLU

  3. Gender, deskilling, and forced migration: A study of the experiences of refugee women in Turkey

    Toplumsal cinsiyet, vasıfsızlaştırma ve zorunlu göç: Türkiye'deki mülteci kadınların deneyimlerine ilişkin bir çalışma

    AYSİMA ÇALIŞAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    SosyolojiAnkara Sosyal Bilimler Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞEBNEM AKÇAPAR

  4. Cam tavan sendromunun örgütsel güven ve işten ayrılma niyetine etkisi: Edirne ili örneği

    The effect of glass ceiling syndrome upon organizational trust and intention of cease of employment: Example of Edirne province

    NURSEL YOLCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeKırklareli Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞEGÜL KUTLUK BOZKURT

  5. Kadınların üst düzey yönetici olmalarını engelleyen“cam tavan sendromu”na ilişkin eğitim yöneticilerinin görüşleri

    The opinions of the educational administrators on“glass ceiling syndrome”which prevent women from becoming senior administrators

    BURCU KARA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Eğitimin Yönetimi ve Politikası Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YASEMİN KEPENEKCİ