İş görenlerin değişim yönetimi algılama düzeylerinin belirlenmesi ve kamuda bir uygulama
The determination of the perception levels of the employees on change management and a public authority implementation
- Tez No: 190827
- Danışmanlar: DOÇ.DR. TENGİZ ÜÇOK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüz işletmeleri ayakta kalabilmek için bir çok farklı faktörlerlebaşa çıkmak zorundadır. Bu faktörlerin başında da değişim yer almaktadır.Değişimin kaçınılmazlığı artık herkes tarafından kabul görmüştür.Varolmanın ve varlığını korumanın amacını güden işletmeler sadecedeğişimin önemini kavramakla kalmayıp, değişimi bir yönetim anlayışıolarak kabul etmiş, benimsemiş ve başarıyla uygulayama yolunda adımlaratmışlardır. Değişimin önemini kavrayamayan ve mevcut süreçlerinikorumak isteyen işletmeler ise zaman içinde varlıklarını yitirmişlerdir.Değişim yönetimi uygulamaları genellikle rekabetin oldukça yoğunolduğu özel sektör alanında yoğunlaşmış, kamu kurumlarında konuyla ilgilidetaylı araştırmalara gerektiği önem verilmemiştir. Bu sebepten dolayı; alanaraştırmasında bir kamu kurumu seçilmiş ve bu kurumda çalışanlarındeğişime, değişim yönetimine ve değişim karşısında aldıkları vaziyete görebir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonuçlar göstermiştir ki; kamu kurumlarıile ilgili bir çok düşüncenin aksine araştırma yapılan kurumda çalışanlardeğişime açık, direncin önlenmesi karşısında iletişime hazırlardır.
Özet (Çeviri)
Today?s organizations have to deal with a lot different factors to survive.The principle of these factors is change. The inevitability of cnahge isaccepted by every body. Organizations, the aim of which is try to survive,accpet, assume and successfully apply change as a managementperspective. The organizations which donot understand the importance ofchange and try to protect its existing situation couldnor survive and lose theirexistence.Change management applications usually intensified in the sectoralfields in which competition is dense and there is no enough importanceattached to the public sector applications. Because of this reason, in theapplication area, a public society is choosen and an investigation made aboutthe employees position against change and change management. Theinvestigation results show that; on the contrary of the general opinion publicsocieties employees are revealed to change and is ready for comminucationabout the resistance to change.
Benzer Tezler
- İlköğretim okul müdürlerinin mevzuattaki görev tanımlarına ilişkin öğretmen algıları
The definition of the primory education of school director relotive with the hormonization of legislationinpublic act
YILMAZ AŞIT
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALİL EKŞİ
- İlköğretim denetçilerinin rehberlik etkinliklerinin gerçekleşme düzeyleri (Ankara il örneği)
Başlık çevirisi yok
MUSTAFA BÜYÜKIŞIK
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN BAŞAR
- Öğretmen ve yöneticilerin değişim sürecinde oluşturdukları okul kültürünün, okulun verimliliğini artırabilmelerine yönelik algılama düzeyleri
The Teachers and administrators levels of perception with respect to the ability of school's culture formed during the process of change to increase school's productivity
SELMA ÖZDEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEHMET KORKMAZ
- Örgütsel değişim ve değişim sürecinin işgörenlerce algılanması üzerine bir alan araştırması: Sağlık Bakanlığı Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği
Change in organizations and perception of changing process by the employess
DİLEK USLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
İşletmeGazi ÜniversitesiBüro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU
DOÇ. DR. MUSTAFA KILIÇ
YRD. DOÇ. DR. ERİMAN TOPBAŞ
- Kahramanmaraş'ta yapılan geleneksel güreşlerin tarihsel gelişimi ve toplum tarafından algılanış biçimleri
The historical development of the traditional wrestling in Kahramanmaras and it's ways of perception by the society
MEHMET AKKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
SporKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ENVER DÖŞYILMAZ