Öğretmenlerde çalışma değerleri ve örgütsel vatandaşlık
Work values and organizational citizenship behaviour of teachers
- Tez No: 190145
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. CEMİL YÜCEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Çalışma değerleri, örgütsel vatandaşlık davranışı, eğitimyönetimi, örgütsel davranış, path analizi, yapısal eşitlik, Work Values, Organizational Citizenship Behaviour, EducationalAdministration, organizational behaviour, Path Analyses, Structural equation
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İlköğretim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışmada öğretmenlerde bulunan çalışma değerleri ile örgütsel vatandaşlıkdavranışı arasındaki ilişki incelenmiştir. Örgütsel Vatandaşlık davranışı ve çalışmadeğerleri arasındaki ilişki; hayat mutluluğu, özgüven ve örgütsel adalet gibi faktörler dehesaba katılarak incelenmiştir. Örgütsel vatandaşlık davranışını açıklayan iki modelçizilmiştir. Örgütsel vatandaşlık davranışlarını açıklamak için path analizlerikullanılmıştır. Sonuçlara göre, gelişim ve yardımlaşma ile ilgili iş değerleri örgütselvatandaşlık davranışları üzerinde doğrudan etkiye sahiptir. Bununla birlikte öz yeterlik,cinsiyet ve örgütsel adalet de OCB üzerinde doğrudan etkiye sahiptir. İyi yapılanişlerden dolayı kabul görme ve etkili olabilmeye izin veren örgütsel koşullar OCB iledoğrudan alâkalıdır.
Özet (Çeviri)
In this study, the relationship between work values and organizationalcitizenship behaviour among theachers is examined. The relationship betweenorganizational citizenship behaviour and work values is examined while some otherfactors such as life satisfaction, powerlessness, organizational justice were taken intoaccount. Two models explaining the OCB were drawn. Path analyses were used inorderto explain OCB. Results show that work values related to grouth and helping othershave direct effect on OCB. In addition, self-efficacy, gender and organizational justicealso have direct effect on OCB. Organizational conditions that permit recognition forwork well-done and being influencial have direct effect on OCB.
Benzer Tezler
- Resmi ve özel ilköğretim okullarında örgütsel değerler(Sakarya ili örneği)
Organizational values in public and private elementary schools
MUSTAFA LALEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Eğitim ve ÖğretimSakarya ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. AYNUR BOZKURT BOSTANCI
- İlköğretim okullarında bazı durumların örgütsel çatışma yaratma derecelerine ilişkin yönetici ve öğretmen görüşleri
Başlık çevirisi yok
SONER POLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUALLA AKSU
- Örgütsel adalet,birey-örgüt uyumu ile çalışanların işle ilgili tutumları
Organizational justice, person-in group unison and workpeoplebiz related attitudes
SERAP AYKUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET YAHYAGİL