Kamu sağlık çalışanlarının sendikal bağlılığı İzmir ili incelemesi
Union commitment of public the health workers İzmir state's research
- Tez No: 189864
- Danışmanlar: PROF. DR. MÜNEVVER MENDERES
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Siyasal Bilimler, Labour Economics and Industrial Relations, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Sendikal Bağlılık, Sendika İçin Çalışmaya İsteklilik, Sendikaya Sadakat, Sendikaya karşı sorumluluk, Sendikalılığın önemineinanma, Union Commitment, Willingness to Work for the Union, UnionLoyalty, Responsibility to the Union, Belief in Unionism
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Sendikaların amaçlarına ulaşma konusunda sendikanın yeterliliği genelolarak üye sadakatine, örgütlü işgücünün amaçlarına yönelik inancına ve kendiiradesiyle hizmet etme gönüllülüğüne dayandığından, bağlılık sendikaldokunun önemli bir parçasıdır. Özellikle toplu sözleşmesiz ve grevsiz yürütülenmemur sendikacılığında üyelerin sendikaya karşı olumlu tutum vedavranışları, toplu görüşme sürecinde hak mücadelesi etkin bir şekildeverilmesinde ve üyenin sendikada kalmasında önemli bir etkendir.Sendikaların bugün birçok ülkede eski önem ve güçlerini yitirmeleri;işlevlerini genişletme, üye sayısını ve desteğini arttırma çabalarınagirişmelerini gerektirmektedir. Bunun yolunun ise büyük ölçüde üyelerinsendikalara ilişkin olumlu ve güçlü tutumlar geliştirmelerini, sendikalfaaliyetlere katılımlarını sağlamaktan geçtiği bilinmektedir. Sendikaya bağlılıkdüzeyi, çalışanların sendikayı ne derece benimsediklerinin ve desteklemeyehazır olduklarının önemli bir göstergesi olarak ele alınmaktadır.Bu çalışmada kamu sağlık çalışanlarının sendikal bağlılığı, sendika içinçalışmaya isteklilik, sendikaya sadakat, sendikaya karşı sorumluluk vesendikalılığın önemine inanma faktörleri düzeyinde ele alınmıştır ve sağlık vesosyal hizmetler işkolunda çalışan sendika üyelerinin sendikal bağlılıkeğilimleri araştırılmaya çalışılmıştır. Bu araştırma İzmir ilinde 550 katılımcıüzerinde uygulanmıştır.
Özet (Çeviri)
About reaching the aims of the unions, as the sufficiency of the uniongenerally depends on fidelity of the members, the belief which are aimed atorganized work-power and the willingness of servicing by personel will-power,the commitment is an important part of the union case. Espacially without agroup contract and official union which is being carried on without a strike, thepositive attitudes of the members against the union are important factors forthe members stil being within the union and struggling for the rights during thegroup meetings.Having lost their so called importance and power, the unions have tobroaden their functions, interfere the attemps of raising thee number of themembers and support. The solution of the case to a great extend is known as itis based on helping the members to improve positive and powerful attitudesagainst the union commitment is handled as an important sign of how muchassimilation the workers have and as their being ready to support.In this study, union commitment of the public health workers, ishandled on the level of willingness to work for the union, union loyalty,responsibility to the union and belief in unionism. It has been tried to searchthe tendency of union commitment for the members of union who work for thehalth and social services. The research has been done in İzmir and applied on550 test subjects.
Benzer Tezler
- Kamu hastaneleri sağlık çalışanlarının sendikal örgütlenme konusundaki görüşlerinin cinsiyet temelinde incelenmesi (Ankara'da iki kamu hastanesi)
A gender based analysis of viewpoints of health care workers in public hospitals about trade unionization (two public hospitals in Ankara)
REYHAN AYDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
HastanelerAnkara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NİLGÜN SARP
- Türkiye'de sağlık sektöründe çalışma koşulları ve sendikal örgütlenme hakkı
Working conditions of health sector in Turkey and right of trade unıon
ŞÜKRÜ NALBANT
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. FEVZİ DEMİR
- Kamu çalışanları sendikaları: Sağlık hizmetlerinde çalışanların sendikalaşması üzerine alan araştırması
The trade unions of public emoloyees: An area research regarding unionizetion of employees in health services
ZUHAL İPEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. AYSEN TOKOL
- Kamu çalışanlarının sendikal hak olarak boş zamanlarını değerlendirmede sportif beklentileri ve gerçekleşme düzeyi (Türkiye Kamu-Sen, Ankara ili örneği)
The materilization level of the sportive expectations of public officials as a trade-union concession for evaluation of their spear times
SAADETTİN AYAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
SporGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF.DR. GÜNER EKENCİ
- Türkiye'de sağlık işkolunun özellikleri ve sendikal örgütlenme
Characteristics of health sector in Turkey and trade unions
GÜLBİYE YENİMAHALLELİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. GÜRHAN FİŞEK