Yabancı ülkeye uyumda yönetim faktörü (ABD'de eğitim gören Türk öğrencilerle yapılan bir çalışma)
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 18525
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. ÜLKER AKKUTAY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Uyumluluk problemi, Yurt dışı, Yöneticiler, Yönetim, Öğrenciler, Compatibility problem, Abroad, Managers, Management, Students
- Yıl: 1990
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
186 BÖLÜM XI ÖZET VE ÖNERİLER Bu araştırmada. lisansüstü eğitim için yurtdışına giden öğrencilerin,, karşılaştıkları uyum problemlerini ortaya kaymak ve yöneticilerin bu öğrencilerin uyumlarının sağlanmasındaki railerinin tespiti ve uyum prafa lenslerinde yöneticilerin faydalı alabilmeleri için, öneriler geliştirmek amaçlanmış., amaca yönelik olarak tespit edilen sorulara cevap aranmıştır. Bu sorular öğrencilerin uyum problemleri., Türk ve Amerikalı yöneticiler ile ilişkilerini kapsamaktadır» Araştırma tar-zma model indedir» Konu ile ilgili olan literatür taranmış ve konu hakkında ilgili bilgiler verildikten sonra öğrencilerin görüşleri anket yoluyla belirlenmiştir» Araştırma evrenini, Amerika'ya 1416 Sayılı kanun ile lisans üstü eğitim için giden öğrenciler oluşturmuştur. Evreni oluşturan 500 öğrenciden tesadüfi alarak örnek! em seçilmiştir. örnek! em grubu 250 kişiden oluşmuştur» 250 kişiye anket formu gönderilmiş ise de ancak 100 kişiden (Y, 40) esvap alınabilmiştir. öğrencilerin uyum problemlerine ait görüşleri (i) pakeok» C2) cokj (3) biraz.. C4> hic dereceleri ile belirlenmiştir. Veriler elle ve bilgisayar yolu ile değerlendirilmiştir» Elle yapılan işlemler tanıtıca bilgiler üzerinde uygulanmıştır.187 Verilerin, bilgisayar ortamında gerçekleştirilen çözümlenişlerinde frekans değerleri bulunmuş ve değişkenler arasındaki ilişki Khi-Kare yöntemi ile test edilmiştir. Eğitim insanın en vazgeçilmez ihtiyacıdır. însan eğitilmeye muhtaçtır. Toplumun temel dinamiği insandır» Toplumların varlıklarını sürdürebilmelerinin temelinde nitelikli insangücü yatmaktadır» Nitelikli insangücünûn yetiştirilmesi de nitelikli eğitim kadrolarını gerektirmektedir» Nitelikli süitim kadroları için de nitelikli yöneticilere ihtiyaç vardır. Nitelikli insangüünü yetiştirebilmek için çeşitli yollardan birisi de, bilim ve teknikte ileri düzeyde olan ülkelerden.faydalanmaktır» Bunun içindir ki, nitelikli insangücü kadrosunu oluşturabilmek için İ4İ6 sayılı kanun ile yurtdışına ihtisas için öğrenci gönderilmeye başlanmıştır» Bu yurtdışına gönderilecek oian öğrencilerden yeterince faydalanabilmek için de onların çeşitli problemleri vs ihtiyaçlarını karşılayabilecek güciû bir yönetim kadrosuna ihtiyaç vardır» Bu yöneticilerin görevlerini tam anlamıyla yapabilmeleri için o görevden anlayan yetişmiş kişilerin bu görevlerde istihdam edilmeleri gerekmektedir» Eflatun“însan, içinde yaşadığı cemiyet vs devlet yapısında ele alınmalıdır”çerken yurtdışında ihtisas yapan cçrencilerin problemlerinin en önmaii kısmı olan '.' uyumu,: da -ortaya kaymak tadı r »188 Toplumların kültürleri ve degar yargıları biribirinden çak farklı olduğu için, -farkla bir topluma giden öğrenciden maksimum fayda elde edebilmek için yöneticilerin işbirliği halinde olmaları gerekmektedir» Yurtdışına giden öğrencilerin, uyum problemlerine yöneticilerin katkılarına ilişkin görüşlerini, söyle özetlemek mümkündür. öğrenciler dil konusunda biraz güçlük çekti ki erini ifade etmektedir 1 er. Kaldıkları yerden memnun oldukları ifada edilirken, aile ve vatan hasreti çekildiği vurgulanmıştır " Amerikan adetlerine alışmada biraz da olsa zorluk çekildiği belirtilirken, başkalarının kendilerini yanlış anlamalarından da. endişe duydukları ifade edilmektedir. öğrencilerin yarıya yakınının, yemek konusnuda zorluk çektikleri belirtilirken Amerikanın yaşantısına çok rahatlıkla olmasa da uyum sağlandığı ifade edilmektedir» öğrencilerin yarıya yakını tarafından, alınan pranm ihtiyaçlara yetmediği ifade edilmektedir,. Sos 2 aman değerlendirmede, ençok arkadaşlarla beraber olma tercih edilmektedir» öğrencilerin hemen, hemen hepsi tarafından, yabancı arkadaşa sahip oldukları belirtil irken*, yarısı yabancı arkadaşları ile samimi olduklarını ifade etmektedirler»189 öğrencilerin hepsi tarafından. Amer ikalıların evlerinde bulundukları belirtilirken» yarısından fazlası bir Amerikalı ile bir evi paylaşabileceğini kabul etmektedir» üniversitede çalışma yerlerinin, araştırma merkezlerinin ihtiyaçlara cevap verdiği belirtilirken profesör ve danışmanları ile cok rahatlıkla ilişki kurabildikleri ifade edilmektedir» Eğitim Ataşeliği ve öğrenci Müf efctisilçji ile ilişkilerin olumsuz yönde olduğu ifade edilirken, öğrenciler tarafından Eğitim Ateşeligi ve Öğrenci Müfettişliğinin hiçbir ihtiyaçlarına cevap verilmediği, ve bunların işleyişlerinden memnun olmadı lan ifada edilmektedir.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Yurt dışından dönmüş adolesanlarda benlik kavramı
Başlık çevirisi yok
NEDRET ŞENOL
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
Psikolojiİstanbul ÜniversitesiAile Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYSEL EKŞİ
- Yurt dışından dönen işçi çocuklarının uyum problemlerinin okul başarılarına etkisi ve Türkiye'de yetişen öğrencilerle karşılaştırılması
The effect of adaptation problems on the academic archievement of the children of the Turkish workers returning from abroad compared with the ones brought up in Turkey
ŞÜHEDA ÖZBEN
Doktora
Türkçe
1991
Eğitim ve ÖğretimDokuz Eylül ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. İHSAN TURGUT
- Effects of the selection process on expatriates performance and adjustment to Turkey
Seçim sürecinin Türkiye'de çalışan yabancı yönetici ve çalışanların performanslarına ve Türkiye'ye uyumlarına etkileri
HÜLYA BAŞÇİFTÇİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2000
Kamu YönetimiMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HANDAN KEPİR SİNAGİL
- Türk mali piyasalarında yabancı sermaye hareketleri ve beklentiler
Foreign capital flows in Turkish financial markets and the expectations
YUNUS ÇELİK