Holding şirketlerde yönetim ve organizasyon sorunları
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 18288
- Danışmanlar: PROF.DR. KEMAL TOSUN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Holding işletmeleri, Holdingler, Organizasyon, Yönetim, İşletmeler, Holding companies, Holdings, Organization, Management, Businesses
- Yıl: 1992
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET“ Holding Şirketlerde Yönetim ve Organizasyon Sorunları”adlı incelemem, anket çalışmalarımda kapsayan yedi bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm“ holding kavramı ve holdinglerin tarih sel gelişimi ”baslığını taşımaktadır. Bu bölümde önce hol ding kavramı tanımlanmakta, sonra holdinglerin ilkeleri ve çeşitleri anlatılmaktadır. Holdinglerin tarihsel gelişiminde de özellikle“ Türkiyedeki gelişme ”üzerinde durulmaktadır. Bu bölümde holdingler hakkında genel bir bilgi verilmesi amaçlanmıştır. ikinci bölümde“ İsletmelerin büyümesi ve büyüme sekli olarak holding ”konusu ele alınmıştır. Burada isletmeleri büyümeye iten etmenler sayılmış ve büyüme; iç ve dış büyüme olarak tasnif edilmiştir. Bir dış büyüme şekli olan holdingin diğer büyüme şekilleri ile arasındaki farklar belirlenmeye çalışılmıştır. Bu bölümde büyümenin neden ve nasıl olduğu ile yarar ve sakıncaları ortaya konulmuş, holding sistemi olarak büyümenin diğer büyüme şekilleri ile beraber gösterilmesi amaçlanmıştır. Holdingler hakkında genel bilgi sahibi olduktan sonra, üçüncü bölümde holdinglerin kuruluşları, işleyişleri, amaçları ve uğraşı konuları, yarar ve sakıncaları, yapıları, yavru şirketlerle olan ilişkileri, vergilendirilmeleri, halka açılmaları gibi konulara girilmiştir. Bu bölümde holdingle ilgili tüm konuları ele almak suretiyle sistemi açıklamak amaçlanmıştır. İşletme fonksiyonları açısından holdinglerin incelendiği dördüncü bölümde, holdinge bağlı birimlerin diğer işletmelerdeki paralel bölümlere oranla üstünlükleri ve işlevleri ortaya konmuştur.Burada holdinge bağlı departmanların faaliyetleri ortaya konmaya çalışılmıştır. Beşinci bölümde, yönetim fonksiyonları açısından hol dingler ve yönetim sorunları konusu ele alınmıştır.özel İlkle, Türkiyedeki türn isletmelerin yönetim sorunları uygulamadan yararlanarak anlatılmış ve alınabilecek önlemler geniş olarak açıklanmıştır. Tezin en ağırlıklı bölümü olan altıncı bölümde uygulamaya dönük olarak bir çok yerli ve yabancı holdingin organizasyon şemaları verilmiş, bu konudaki bilimsel çalışmalardan söz edilmiştir. İş hayatına yönelik olarak incelenen bu bölümde, organizasyon sorunları ve alınabilecek önlemlerle, organizas-yon şema ve el kitaplarının yararları ve nasıl olmaları gerektiği anlatılmış, reorganizasyon konusundan bahsedilmiştir. Son bölüm olan yedinci bölümde ise, İstanbul'daki çeşitli holdinglerin yönetim ve organizasyon sorunlarının belirlenmesi amacıyla yaptığımız anketin sonuçları ve değerlendirilmesi yer almaktadır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Çokuluslu şirketlerde halkla ilişkiler
Başlık çevirisi yok
MEHMET ÖZÇAĞLAYAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1988
Halkla İlişkilerİstanbul ÜniversitesiGazetecilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖMER GÖKAY
- Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği
Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application
ZUHAL TANRIKULU
Doktora
Türkçe
1999
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN
- Sales force training in multi-level marketing
Başlık çevirisi yok
ZEYNEP MALKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2000
İşletmeMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SAHAVET GÜRDAL
- Sigortacılık sisteminde aktif-pasif yönetimi ve Türkiye hayat sigortası örneğinde portföy performansının boyutlarını belirleyen faktörlerin irdelenmesine ilişkin bir model denemesi
Assets and liablity management in the insurance sector and investigating sectors that are determinating dimensions of the portfolio performance by relating to model testing in the Turkish life insurance sector
ALİ İHSAN DOĞAN