Hastanelerde iş analizine dayalı iş tahmini ve gerekleri
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 1809
- Danışmanlar: PROF. DR. M. ERKMEN BÖKE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, Hospitals
- Anahtar Kelimeler: Hastaneler, İş analizi, İş değerlemesi, Hospitals, Job analysis, Job evaluation
- Yıl: 1987
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET - Hastaneler emek yoğun örgütlerdir. Bu nedenle, amaçlarını gerçekleştirebilmeleri herşeyden önce ve diğer birçok örgütten çok daha fazla oranda insan öğesine, onun başarısına bağlıdır. Personel yönetimi, bir örgütün esas hedefine ulaşmasını sağlamak amacıyla, örgütün gereksinim duyduğu personelin sağlanması, geliştirilmesi, maddi açıdan tatmini, uyumu, sağlık ve korunmasının sağlanması gibi konularla ilgilidir. Belirtilen konulara ilişkin örgütsel faaliyetler diğer örgütlerde olduğu gibi hastanelerde de personel bölümlerince yürütülür. Personel bölümü fonksiyonlarını yürütürken ayrıntılı, güncel ve sağlıklı iş bilgisine gereksinim duyar. Belirtilen nitelikte, yeterli iş bilgisi olmaksızın personel bölümünün başarısından söz edilmesi pek olası değildir. Böyle olunca da, insan kaynağı ve bana ilişkin faa liyetlerin büyük bir öneme sahip olduğu hastanelerin veriminden ve etkililiğinden söz edilmesi de oldukça güç olmaktadır. Yukarda belirtilen iş bilgisinin elde edilmesi için iş analizi tekniğinden yararlanılır. îş analizi, gözlem ve inceleme yoluyla, belirli bir iş hakkında ilgili bilgiyi belirleme ve kaydetme süreci olarak tanımlanır. Bu süreç, yapılan görevler, kullanılan makineler ve 99100 ekipman, malzemeler, ürünler veya hizmetler, personelin gerektirdiği eğitim, beceri, bilgi ve diğer kişisel nitelikleri içerir. İş analizi, sonuçta elde edilen iş tanımı ve gerekleri yoluyla, iş performanslarının belirlenmesi, personel ve örgüt plânlamasının yapılması, sınıflama ve kadrolama, âdil bir aylık/ücret sisteminin kurulması, personel sağlama, personelin yetiştirilmesi ve eğitimi, personel değerleme, yükselim ve nakil gibi başlıca personel faaliyetlerinin bilimsel olarak yürütülmesine olanak tanımasının yanı sıra, örgütleme ve örgütsel ilişkilerle ilgili birçok amaçlara yönelik olarak da kullanıl maktadır. Bu araştırmada, Hacattepe Üniversitesi Uygulama Hastanesi Arşiv ve Tıbbî Dotümantasyon Şube Müdürlüğünde yapılan işlerin tümü analiz edilmiş ve analiz çalışmala rı sonucunda bu işlere ilişkin iş tanımı ve gerekleri yazılmıştır. Analiz çalışmaları için kullanılan anket formu, iş tanımı ve gerekleri formu ile kullanılan yön tem, araştırma sonucunda yaklaşık olarak önerilen modelin öğelerini oluşturmaktadır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Sağlık örgütlenmesi yaklaşımları ve Türkiye'de hastane binalarını prefabrikasyon teknolojilerine göre planlama sorunu üzerinde bir araştırma
An approach to health organizations and a research on the problem of planning hospital buildings with prefabrication technologies in Turkey
GAYE OĞULTEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL KULAKSIZOĞLU
- Hastanelerde faaliyete dayalı maliyetleme
Activity based costing in hospitals
ALİREZA BAKHSHAYESH
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
HastanelerHacettepe ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÇETİN AKAR
- Hastaneler için hasta bakım ünitelerine dayalı bir tasarım modeli önerisi
Suggestion of a design model based on bed units for hospitals
ORÇUN KEPEZ
- Sağlık Bakanlığı hastanelerinin illere göre karşılaştırmalı verimlilik analizi: Veri zarflama analizine dayalı bir uygulama
Comperative efficiency analysis of Ministry of Health hospitals by provinces: An Application of DEA
İSMET ŞAHİN
Doktora
Türkçe
1998
İşletmeHacettepe ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TEVFİK DİNÇER
PROF. DR. YAŞAR A. ÖZCAN
- Bilgisayara dayalı hemşirelik bakım planı programının tasarımı ve programın işlerliğinin saptanması
Başlık çevirisi yok
HÜLYA UÇAR