Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bankacılık sektöründe gerçekleştirilen bir araştırma
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 176035
- Danışmanlar: PROF. DR. İLHAN ERDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Bankacılık, Business Administration, Banking
- Anahtar Kelimeler: Bankacılık, Bankacılık sektörü, Değişim, Örgütsel değişim, Banking, Banking sector, Change, Organizational change
- Yıl: 1998
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Kurumsal değişim yönetimi, Halk Bankasında bir uygulama çalışması
Organizational change management a field study in Halkbank
ABDULHAFİZ BOZDAĞ
- Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bir örgüt ortamının değişim açısından değerlendirilmesi
Organizational change and resistance to change
METİN ATAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN GEYLAN
- Örgütsel değişim ve değişime direnç: Spor kulüplerinde bir uygulama
Organizational change and resistance to change: A study on turkish sports clubs
SELÇUK AÇIKGÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeMarmara ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM EDİN
- Örgütsel değişim ve değişime direnç: Bir kamu kurumu uygulaması
Organizational change and resistance to change: The application of a public i̇nstitutions
MESUT KESMEN
- Organizasyonlarda değişim ve değişime karşı direncin örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık boyutları ile incelenmesi: Fırat Üniversitesi idari çalışanları üzerine bir araştırma organizasyonlarda değişim ve değişime karşı direncin örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık boyutları ile incelenmesi: Fırat üniversitesi idari çalışanları üzerine bir araştırma
Examination of the change and the resistance to change in the organizations with regard to the organizational justice and the organizational commitment; A study on the administrative employees of FIrat University
İBRAHİM YILMAZ