Kurum içi iletişim olgusu ve iletişim kanalları (T.C. Merkez Bankası örnek olayı)
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 17067
- Danışmanlar: PROF.DR. AYSEL AZİZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İletişim Bilimleri, Communication Sciences
- Anahtar Kelimeler: Merkez Bankası, Türkiye, Örgütsel iletişim, Central Bank, Turkey, Organizational communication
- Yıl: 1991
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
SUMMARY This study has aimed at conducting an investigation on the communication process between supervisors and subordinates with a behavioristic approach; and, a research has been carried in the Ankara Branch and the Ankara Exchange Branch of the Central Bank of the Republic of Turkey, Thus, an essential characteristic of this study is that it is the first research that has been done on communication in the Central Bank. At the end of the study, it has been seen that the oral channel of communication is preferred in the Central Bank and the matters of how the transmission of information upward as well as the release of information downwards is focused at the error-free perception of the subordinates; and, the social relation between both strata; how the attitudes and behaviours of the supervisors are perceived constitute the determining factors. The main finding of this research, however, is that the supervisors and the subordinates take the notion of communication differently. What lies at the heart of this varying perception is the social values determining the way of behaviours to one another, as per of the roles undertaken by both the supervisors and the subordinates. Varying perception is a matter to be attached great emphasis. To be able to heighten the efficiency of communication which constitutes as substanital part in the effectiveness of managerial and administrative operations, it is imperative to conduct more comprehensive studies on the matter of differing perception. Determining the effects lying heavily at the base of differing perception of the managerial conduct hoped to yield prospective researches will positively lead to providing clues to find out ways of solution to the communication problems.
Benzer Tezler
- Ankara gecekondu gençliğinin eğitimine ve kentleşmesine televizyon yayınlarının etkisi
Başlık çevirisi yok
A. ZAHİD AKMAN
- Türkiye'de ruh sağlığı sorunları ve halkla ilişkiler (Psikiyatrların görüşleri ile ilgili bir tutum araştırması)
Başlık çevirisi yok
ÜLKÜ DEMİREL
- Doğu-batı ilişkileri ve nükleer güç
Başlık çevirisi yok
KADRİ KEMAL GÜNEŞ
Doktora
Türkçe
1987
Uluslararası İlişkilerAnkara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORAL SANDER
- PTT görevlilerinin yabancı dil öğrenme etkinlikleri ve (bu konudaki) hizmet içi eğitim ihtiyaçları
Başlık çevirisi yok
NİLGÜN SARIGÜL