Geri Dön

Bulanık-AHP electre III yöntemlerinin personel seçimi problemine uygulanması

Application of fuzzy-AHP and electre III methodologies to personnel selection problem

  1. Tez No: 156021
  2. Yazar: GÜRKAN SERHADLIOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF.DR. ZÜHAL GÜNGÖR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: Bulanık-AHP, Electre III, Bulank Üçgen Sayı, Personel Seçimi. Sayfa Adedi.114, Fuzzy-AHP, Electre III, Triangular Fuzzy Numbers, Personnel Selection Page Number : 114 Adviser : Prof.Dr. Zülal GÜNGÖR
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

BULANIK-AHP VE ELECTEE III YÖNTEMLERİNİN PERSONEL SEÇİMİ PROBLEMİNE UYGULANMASI (Yüksek Lisans Tezi) Gürkan SERHADLIOĞLU GAZİ ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Temmuz 2004 ÖZET Globalleşme ve hızla gelişen teknolojik gelişmeler nedeniyle artan rekabet koşulları firmaları daha kaliteli insan kaynağına sahip olmaya zorlamaktadır. Bu ise ancak yeterli potansiyele sahip personel seçimi ile sağlanabilmektedir. Uygun personel seçimi problemi çok kriterli kara verme problemi olarak sınıflandırılabilir. Bu doğrultuda, literatürde yer alan çok kriterli karar verme çözüm yaklaşımlarının personel seçimi problemine uygulanması mümkündür. Bu çalışmanın amacı da personel seçimi probleminde kullanılmak amacıyla Bulanık-AHP ve Electre III yöntemlerinin kullanımına yönelik bir metodoloji geliştirmektir. Personel seçimi probleminde, sayısal olarak ölçülmesi çok zor fakat değerlendirmede yüksek öneme sahip ölçme kriterlerine ait değerlendirmelerin dilsel değişkenler kullanılarak yapılması mümkündür. Bu kapsamda çalışma içinde mukayese kriterlerine göre adaylara ait değerlendirmeler bulanık üçgen sayı formunda ifade edilen dilsel değişkenler kullanılarak yapılmıştır. Mukayese kriterlerine ait ağırlık değerleri bulanık üçgen sayı formunda hesaplanmakta ve daha sonra da adaylara ait değerlendirmeler ilgili kriter ağırlıkları üzerinden farklı toplama yöntemleri kullanılarak toplanmaktadır. Bilim Kodu : 919

Özet (Çeviri)

11 APPLICATION OF FUZZY-AHP AND ELECTRE HI METHODOLOGIES TO PERSONNEL SELECTION PROBLEM (M.Sc. Thesis) Gürkan SERHADLIO?LU GAZI UNIVERSITY INSTUTE OF SCIENCE AND TECHNOLOGY July 2004 ABSTRACT Increasing competition due to globalization and fast technological improvements, urges companies to have high quality and adaptable human resources. This can be achieved only by employing potentially adequate personnel. The problem of selecting appropriate personnel can be easily classified as multi criteria decision making problem. Thus several techniques can be employed to solve this problem. The purpose of this paper is to provide methodologies for personnel selection problem, which are based on Fuzzy-AHP and Electre III methods. In personnel selection problem, using linguistic variables for evaluations is very practical, especially when it is difficult or sometimes impossible to make quantitative judgments for some of the selection criteria that have high importance weights. Thus in this study, candidate evaluations are made by using linguistic variables, which are then converted to triangular fuzzy numbers. Importance weights of the evaluation criteria are calculated in the form of triangular fuzzy numbers as well. Subsequently related calculations to aggregate candidate evaluations over selection criteria are made by using different aggregation algorithms. Science Code : 919

Benzer Tezler

  1. Tez No

    520024

    Aralık değerli Pisagor bulanık AHS ile tahlisiye istasyonu kuruluş yeri belirlenmesi

    Marine search and rescue station location selection using interval-valued Pythagorean fuzzy AHP

    SELVİ ÖNKOYUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Savunma Teknolojileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CENGİZ KAHRAMAN

  2. Tez No

    389210

    İnşaat sektöründe tedarikçi seçiminde kullanılan çok amaçlı karar destek yöntemlerinin karşılaştırılması

    Comparison of multi-criteria-decision-making tools for supplier selection in the construction industry

    EKİN ERAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜL POLAT TATAR

  3. Tez No

    251345

    An integrated supplier selection methodology based on fuzzy AHP and electre III methods under group decision making environment

    Grup karar verme ortamında bulanık AHP ve electre III metodlarına dayalı bütünleştirilmiş bir tedarikçi seçim metodolojisi

    AYDIN KAHVECİ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2009

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TİJEN ERTAY

  4. Tez No

    427962

    Credit card and pos device marketing personnel selection in banking sector using fuzzy multiple criteria decision making methods

    Bulanık çok kriterli karar verme yöntemleri kullanılarak bankacılık sektöründe kredi kartı ve pos cihazı pazarlama personelinin seçimi

    İBRAHİM EMRE SELÇUK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiDokuz Eylül Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HASAN SELİM

  5. Tez No

    426352

    Analitik hiyerarşi süreci ve bulanık analitik hiyerarşi süreci yöntemlerinin insan kaynaklarının seçiminde kullanılması: Güvenlik sektöründe bir uygulama

    The use analytic hierarchy process and fuzzy analytic hierarchy process at human resource selection methods: An application in security sector

    HAYRİ ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NURİ ÖMÜRBEK

Geri Dön