Geri Dön

Elektronik insan kaynakları yönetimi

Electronic human resources management

  1. Tez No: 148220
  2. Yazar: SİNEM SAÇ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ADEM UĞUR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Elektronik insan Kaynakları Yönetimi, Bilgi Teknolojisi, e-Ticaret, Elektronik ticaret, Yönetim, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları bilgi sistemleri, İnsan kaynakları yönetimi, Electronic Human Resources Management, Knowledge Technology, e -Trading, Information technology, Electronics human resources management, Electronic commerce, Management, Human resources, Human resources information systems, Human resources management
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sakarya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Elektronik insan kaynakları yönetimi ve Türkiye'deki uygulamalarına yönelik bir araştırma

    Management of electronics human resources and investigation of its applications in Turkey

    METİN ALLAHVERDİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. MEHMET ŞERİF ŞİMŞEK

  2. Toplam kalite yaklaşımı çerçevesinde elektronik ortamda insan kaynakları yönetimi ve bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    ÖZGÜR ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. ŞULE ÇERİK

  3. İnsan kaynakları yönetiminde bilgi işlem sistemlerinin kullanımı: bankacılık sektöründe çalışanların tutumları üzerine bir araştırma

    The use of data processing systems in human resources management: a research on employees' attitudes in banking sector

    TUFAN ÇAKIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeNiğde Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. İBRAHİM YALÇIN

  4. Bilgi tekonolojilerinin insan kaynakları yönetim süreçlerinden işe alma ve eğitim üzerine etkileri: E-aday toplama ve e-öğrenme

    The influence of information technologies on recruitment and trainig which are the parts of human resource management processes : E-recruitment and e-learning

    BURCU YALTI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. GÜLAY BUDAK

  5. İşletmelerde e-öğrenmenin personelin genel performansına etkisinin incelenmesi ve bir uygulama

    Examining the effects of e-Learning on the overall performance of staff at enterprises and an application

    KEMAL TEPECİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Bilim ve Teknolojiİstanbul Üniversitesi

    Enformatik Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. HULUSİ GÜLSEÇEN