Sendikalaşmayı etkileyen faktörler ve işgörenlerin sendikalaşmaya ilişkin tutumlarına yönelik bir araştırma
The factors that affect belonging to a trade union and a research about the laborers' attitudes toward belonging to a trade union
- Tez No: 146995
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖMER SADULLAH
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Business Administration, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Küreselleşme, Sendikalar, Sendikalaşma, Sosyodemografik özellikler, Çalışanlar, Globalization, Unions, Unionization, Socio-demographic characteristics, Workers
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
1970'lerden sonra ekonomik ve sosyal alanda meydana gelen gelişmeler, endüstri ilişkileri sisteminin yapısını etkileyecek sonuçlan da beraberinde getirmiştir. Bu gelişmeler hiç kuşkusuz sendikaları da etkilemiş, sendikaların aleyhinde bir durum yaratmıştır. Küreselleşmenin de etkisiyle sendikalar açısından ciddi sıkıntılar yaşanmıştır. Bu konuda yaşadıkları en büyük sıkıntı, büyük oranda üye kaybetmeleri ve sendikalaşmanın azalmasıdır. Ülkemizde özellikle küçük ölçekli işletmelerde sendikalaşmanın görülmediği bilinmektedir. Bu işletmelerde çalışanların sendikalaşmama nedenlerinin bilinmesinin, sendikalaşmanın arttırılması yönünde önlemler almak açısından önemli olduğu düşünülmektedir. Bu araştırmada, bu amaçla küçük ölçekli bir işletmede çalışanların sendikalaşmaya ilişkin tutumlarına yönelik sosyo-demografik özellikleri bakımından ilişki ve farklar incelenmeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
After 1970's, developments that occurred in economic and social fields brought along consequences effect on industrial relation system. Surely, this developments effected on labor unions and created a situation against labor unions. Serious difficulties for labor unions has been lived by globalization. The most important difficulty about this subject is that the number of union members and belonging to a trade union have decreased. In our country, especially in small size enterprises, not belonging to a trade union has been seen. Knowing why laborers in these enterprises do not belong to a trade union is important to take measures for increasing the number of union members. From this point of view, in this study, the relations and differences between the tendency of laborers' belonging to a trade union in a small size enterprise and socio-demographic characteristics of laborers are tried to examine. m
Benzer Tezler
- Sendikal örgütlenme bunalımı ve Türkiye'deki durumu
Crisis in trade union organization/Turkey
BETÜL URHAN
Doktora
Türkçe
2004
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLTEN KUTAL
- F.Almanya'da sendikaların yabancı işçilere ve Türk işçilerinin sendikalara yaklaşımları
Başlık çevirisi yok
CENGİZ ASLANTEPE
Doktora
Türkçe
1989
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. PARS ESİN
- Öğretmenlerin mesleki örgütlenmeye ilgilerinin düzeyi ve bu ilgi düzeyinin etkenleri
Başlık çevirisi yok
HÜLYA BOYACI
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYTAÇ AÇIKALIN
- Ücret tespitinde işçi kesiminin yaklaşımını belirleyen unsurların analizi
Analysis of factors determining the approach of workers in wage determination
FATMA FİDAN
Doktora
Türkçe
2001
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. ENGİN YILDIRIM