Geri Dön

İşletmelerin hayatta kalmalarında toplam kalite yönetiminin önemi

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 144729
  2. Yazar: PELİN GÜRERK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER PEKER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Başarı, Müşteri tatmini, Toplam kalite yönetimi, İşletme başarısı, İşletmeler, Success, Customer satisfaction, Total quality management, Business success, Businesses
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atılım Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZET Yönetim-örgüt anlayışlarındaki değişmeler ile bugüne katkıları ve“insan odaklı”yönetim ya da Toplam Kalite Yönetimi anlayışının kuruluşların vazgeçilmezliğindeki önemi, çalışmanın amacını oluşturmaktadır. Tez, beş bölümden oluşmuştur. İlk bölümde günümüz örgütlerin içinde bulunduğu koşullar ve getirdiği yenilikler genel hatlarıyla açıklanmıştır. Bu arada tezin amacı ve önemi de ortaya konmuştur. İkinci bölümde geçmişten günümüze kadar değişen ve gelişen yönetim anlayışları, bugüne getirdiği katkılarıyla beraber incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise modern sonrası anlayışlar incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise Toplam Kalite Yönetimi anlayışının tarihsel gelişimi, teknikleri anlatılmış ve ISO 9000 standartlarından ayrmülı bir şekilde bahsedilmiştir. Bölüm sonunda firma özdeğerlendirmesinde kullanılan kalite ödüllerine yer verilmiş ve toplam kalite anlayışının özü belirtilmiştir. Beşinci bölüm, sonuç ve önerileri içermektedir. Bir inceleme niteliğinde yapılan bu çalışma sonunda, firmaların hayatta kalmaları“müşteri memnuniyeti”ne dayalı Toplam Kalite Yönetimi ile mümkün olabileceği ortaya konmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT The changes of management-organization understandings with the contributions they have made and the importance of“human focused”management or Total Quality Management understanding to be inevitable, contitutes the purpose of this study. This thesis is comprised of five sections. In the first section, the highlights of the conditions the organizations today find themselves in and the innovations introduced by them are explained. In the meantime the purpose of the thesis and its importance are given also. In the second section, the understanding of management which has changed and developed from the past up to the date and the contributions it has made has been reviewed. In the third section, the later modern understandings, together with its concept and applications are researched. In the fourth section, the historical development of Total Quality Management and its techniques are explained and ISO 9000 standards are discussed in detail. At the end of this section, quality awards usen in the self-evaluation of the companies are dizcussed and the gist of the Total Quality Management is specified. The fifth section contains results and suggestions. At the end of this study, it was understood that it will only be possible for the companies to remain alive with Total Quality Management based on“customer satisfaction”. m

Benzer Tezler

  1. Küresel ekonomik sistemde rekabet gücünün geliştirilmesine yönelik yaratıcılık stratejilerinin incelenmesi

    Analysing creavitiy strategies aimed at developing competition power at global economic system

    SUZAN BAKİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ AKDEMİR

  2. Entrepreneurial networks in prefessional businesses: A case study of urban planners in Ankara

    Serbest mesleklerdeki girişimci ağları: Ankaradaki şehir plancıları örnek çalışması

    ÇİĞDEM VAROL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1996

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Y.DOÇ.DR. GÜL BERNA ÖZCAN

  3. Şirket birleşmeleri açısından finansal analiz

    Financial analysis in mergers

    DEVLET TÜRKİZ GÖKÇE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    EkonomiDokuz Eylül Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. A. İLKİN BARAY

  4. İşgören devrinin yönetimine ilişkin tekstil sektöründe yapılan bir araştırma

    An empirical study related to the management of employee turnover in the textile sector

    AHMET TAMBAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. ADNAN ÇELİK

  5. Yeniliğe yönelik personel sağlama ve seçme

    Recruitment and personnel selection for innovation

    BARIŞ BİLGİNOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeHacettepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA KILIÇ