Personel yönetimi açısından iş güvenliği ve alüminyum sanayinde uygulanması
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 14443
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. ÖMER SADULLAH
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Alüminyum endüstrisi, İş güvenliği, İş kazaları, Aluminum industry, Work safety, Occupational accidents
- Yıl: 1991
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Personel yönetimi açısından, iş güvenliği kavramını açmak için birinci bölümde; iş kazası tanımları değerlendirilmiş ve iş kazasına yol açan nedenler olarak güvenilir olmayan davranışlar ve güvenilir olmayan fiziksel, teknik, çevresel şartlar olarak iki grupta incelenmiştir. İş kazasının nedenlerini açıklamaya çalışan Domino, Beş Faktör ve Temayül kuramları üzerinde durulmuştur. İş kazası çeşitleri belirtilerek, iş kazası sürecine karışan araçları, reaksiyonları, güvenilir olmayan hareketlerini ve çevre şartlarını sınıflandırarak kodlama tarzı gösterilmiştir. Yapılacak iş kazası araştırmalarının nasıl düzenlenmesi gerektiği, kaza kayıtlarının, kaza çeşitlerinin, kaza sınıflandırılmasınını kodlanması ndaki önemi vurgulanmıştır. İkinci bölümde; iş kazalarını önlemek amacıyla iş güvenliği programını geliştirmek için gerekli olan malzemeleri değerlendirerek, iş güvenliğinde kullanılacak teknik analizlerin üzerinde durulmuştur. Teknik tehlike analizleri iki ana başlıkta toplanmaktadır. Bunlar; genel tehlike analizleri ve özel tehlike analizleridir. Genel tehlike analizleri içinde yapılan beş tür analiz mevcuttur. Bunlar; fonksiyonel analiz, karar analizi, aktivite analizi, akış analizi ve iş analizleridir. Özel tehlike analizleri dört grupta toplanmaktadır. Bunlar; başlangıç analizleri, detay analizler, operatif güvenlik analizleri ve sayısal güvenlik analizleridir. Bu11 analizler kendi içinde belli bir sistematik çalışmayla bir sıra takip etmektedir. Bir analizin başarılı olabilmesi için, ondan önce gelen analizlerin gerçekleşmesi gerekmektedir. Ortaya çıkan tehlikeli durumlar, tehlike analizleri ile ortaya çıkartılmasıyla önlemler paketi geliştirilir. Bu önlemler paketinde, en önemli unsur eğitimdir. Bu eğitim programı tehlike analizleri rehberliğinde hazırlanır ve değerlendirilir. Üçüncü bölümde; Türkiye' de alüminyum sanayinde iş güvenliği incelenmiştir. İş güvenliği organizasyonunun henüz belirgin bir şekilde oluşmadığı, dolayısıyla da; iş güvenliği programlarının bulunmadığı tespit edilmiştir. Personel bölümleri tarafından iş güvenliği programlarının nasıl geliştirileceği sekiz aşamada değerlendirilmiştir. Sonuç bölümünde; iş güvenliği programları geliştirildiğinde genel iş güvenliği görünümünün nereye uzanacağı gösterilerek, gerek sanayi işletmelerinde, gerekse Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde iş güvenliği birikiminin ortak çalışmalarla değerlendirilmesini sağlayacağı faydalar belirtilmiştir. Öneriler bölümünde; iş güvenliğinde önemli bir rol oynayan iş güvenliği standartları ağına kavuşabilmek için çeşitli kuruluşların çok yönlü katkılarının neler olduğu saptanmıştır. İş güvenliği gelişimine katkıda bulunacak kuruluşlar özetlenirse; Çalışma ve Sosyal Yardım Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, TÜBİTAK, Türk - İş, TİSK, meslek odaları, uluslararası kuruluşlar ve Uluslararası Çalışma Örgütü, sanayi işletmelerinin iş güvenliği organizasyonları olarak sayılabilir. İş güvenliği sanayi standartlar ağına ulaşabilmek için, iş güvenliğine ait proje ve programlarının alt yapılarının teşekkül etmesinin gerektiği ve alt yapı çalışmaları yapılmazsa sanayi standartlarına ulaşmanın anlamsız olacağı vurgulanmaktadır. w. e. JO*»eke§reöm Kum* ^HJmantasvon Msrfeeaf
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Genel olarak ve insan kaynakları açısından KİT'ler ve özelleştirme ile KİT çalışanlarının KİT'ler ve özelleştirmeye yönelik tutumlarına ilişkin bir araştırma
Başlık çevirisi yok
NUSRET KÖKSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
İşletmeİstanbul ÜniversitesiPersonel Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AHMET CEVAT ACAR
- Ceyhan'daki tekstil sanayii işletmelerinde personel yönetimiyle ilgili sorunların araştırılması
The Investigation of the problems concerning personnel administration in the texile industry foundations in Ceyhan
KEZBAN KEŞLİKLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
ZiraatÇukurova ÜniversitesiTarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YAŞAR GÜRGEN
- Kamu İktisadi Teşebbüslerinin özelleştirilmesi ve SEK Süt Endüstrisi A.Ş. Edirne Havsa işletmesi incelemesi
Başlık çevirisi yok
GÜLŞAHİDAN DURUCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Ekonomiİstanbul ÜniversitesiPersonel Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL DURAK ATAAY
- Malsahibi açısından proje yönetiminin otomasyonu
Project management automation for construction owner's
MURAT KURUOĞLU
