Geri Dön

Ekiplerde çatışmanın yönetimi

Conflict management in teams

  1. Tez No: 144017
  2. Yazar: ÜMİT DURAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HÜLYA ÖCAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Ill YÜKSEK LİSANS TEZİ EKİPLERDE ÇATIŞMANIN YÖNETİMİ Ümit DURAN İşletme Ana Bilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eylül 2004 Danışman: Yrd. Doç. Dr. Hülya ÖCAL Ekip çalışması, değişken çevre koşullarında faaliyette bulunan işletmeler için rekabette üstünlüğü sağlamanın etkili bir aracıdır. Buna karşılık, ekip çalışmasının potansiyel olarak çatışma yaratabileceği gözardı edilmemelidir. Ekiplerde çatışma etkili bir şekilde yönetilmedikçe, ekiplerin performansına sağlayabileceği yarar ortadan kalkarak, ekip çalışması maliyet unsuru olmaktan öteye gidemeyecektir. Ekiplerde çatışmanın yönetimi konulu bu çalışmanın birinci bölümünde, çatışmanın kavramsal boyutları incelenmiştir. Bu doğrultuda genel olarak çatışma kavramı ve çatışmanın kuramsal gelişimi üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde örgütlerde ekipler ve ekiplerde çatışma incelenmiştir. Ekiplerde çatışma yönetimi ve çatışmanın çözümlenmesi konusunun incelendiği üçüncü bölümde; ekipler, örgütlerdeki ekiplerde çatışma, çatışmanın çözümlenmesi, çatışma yönetim stratejileri ve çatışmanın çözümlemesinde liderliğin rolü konularına değinilmiştir.

Özet (Çeviri)

IV ABSTRACT CONFILICT MANAGEMENT IN TEAMS Ümit DURAN Department of Management Afyon Kocatepe University, The Institute of Social Sciences September 2004 Advisor: Yrd. Doç. Dr. Hülya ÖCAL For the businesses having operations in variable environmental conditions, teamwork is an effective way of proving superior in competition. However, the fact that teamwork can potentially create conflict should not be underestimated. Unless the conflict in teams is controlled effectively, the benefit that the teams could provide the performance of the business with will vanish and teamwork will not go further rather than being a component of cost. In the first part of this study, the subject of which is management of conflict in teams, conceptual dimensions of conflict have been examined. In this respect, the concept of conflict and its conceptual development have been mentioned generally. In the second part, teams in organizational and conflict in teams have been examined. In the third part, where the subjects, management of conflict in teams and solutions of conflict, have been examined, teams, conflict in teams in organizations, strategies of conflict management and the role of leadership in solving the conflict have been mentioned.

Benzer Tezler

  1. Lider-üye etkileşimi ve çatışma yönetimi davranışları arasındaki ilişkilerin incelenmesi

    Examining the relationships between leader-member interaction and conflict management behaviors

    EDA İŞCİ AKBIYIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık YönetimiNişantaşı Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖZDE MERT

  2. Performans kavramı, değerlendirmesi ve Balıkesir İl Emniyet Müdürlüğü Yıldırım Ekipler Amirliği'nde performans uygulaması örneği

    Performance concept, performance evaluation and a performance implementation example at patrols in Balikesir Police Department

    CAFER ÇOLAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeBalıkesir Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. M. ERCAN YILMAZ

  3. İnşaat personelinin çatışma giderim yaklaşımının saptanmasına yönelik alan çalışması

    A Study into the conflict resolution approaches of construction personnel

    MERİÇ GÖKTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. HEYECAN GİRİTLİ

  4. Eğitim kurumlarında toplam kalite yönetiminin uygulanması: Bağcılar İbni Sina Anadolu Lisesi örneği

    Başlık çevirisi yok

    FUAT BİLİCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Eğitim ve ÖğretimHasan Kalyoncu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. LEVENT ÇİNKO

  5. İlköğretim okullarında toplam kalite yönetimi uygulamalarında karşılaşılan güçlükler ve bu güçlüklerin nedenlerine ilişkin müdür ve öğretmen görüşleri

    The difficulties that are come across during the application of total quality management in primary schools and perceptions of principals and teachers about the reasons for these difficulties

    ERDEM OKLAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Eğitim ve ÖğretimDokuz Eylül Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. YUNUS REMZİ ZORALOĞLU