Geri Dön

Kadın işgücünün istihdama etkileri: Eskişehir bölgesinde bir uygulama

The effects of women workforce to employment: A practise in Eskişehir

  1. Tez No: 140845
  2. Yazar: ŞENOL YAPRAK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SEDAT MURAT
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Kadın iş gücü, Kadınlar, Çalışan kadınlar, İstihdam, İş gücü, Women labour force, Women, Working women, Employment, Manpower
  7. Yıl: 2003
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada, kadm işgücünün geçmişteki ve şimdiki durumu, sorunları irdelenmiş ve bu amaçla Eskişehir Bölgesinde, tekstil ve konfeksiyon sektöründe çalışan kadınlara yönelik anket uygulaması yapılmıştır. Araştırmada önce, dünyada ve Türkiye'de kadın işgücü konusu tarihsel süreç içerisinde değerlendirilerek, günümüzdeki durumu ortaya konmuştur. Uygulama bölümünde ise, işyerlerinde yüz yüze görüşmelerle yapılan anket çalışmasında elde edilen yanıtlar gruplandırılarak, SPSS paket programı yardımıyla bilgisayar ortamında sonuçlar analiz edilmiştir. Elde edilen veriler, oluşturulan düz ve çapraz tablolara aktarılarak, değerlendirmeler yapılmış ve kadm işgücünün istihdam durumuna ilişkin sonuçlara ulaşılmıştır. Buna göre, kadm çalışanları etkileyen ekonomik ve sosyal çeşitli faktörler bulunduğu anlaşılmaktadır. Geçmişten beri süregelen toplumsal baskılar, genellikle sadece kadma yüklenen ev işleri ve çocuk bakımı gibi sorumluluklar, yasalardan ve uygulamalardan kaynaklanan olumsuzluklar gibi sorunlar kadm işgücünün istihdamını etkilemektedir. Ayrıca, yaşanan ekonomik kriz de, yedek ve ucuz işgücü olarak görülen kadınların çalışma yaşamındaki konumunu daha da olumsuzlaştırmaktadır. Sorunun çözümünde, devlet, işveren ve toplum kesimlerine önemli görevler düşmektedir. Çünkü sorun, ekonomik olduğu kadar, aynı zamanda toplumsaldır.

Özet (Çeviri)

In this study, past and current positions of the women labour force are examined together with the problems faced by them. For this purpose, a questionnaire is applied to the women working in textile and ready-made clothes sectors in Eskişehir region. In the theoretical part of the study, the historical developments related to the women labour force in the world and Turkey are evaluated together with the current situation. In the application part, the answers given to the questionnaire applied as a face to face interview in the working areas are classified and analysed by the help of SPSS program.The obtained data is showed on tables and evaluated to determine the current state of women labour force. According to the findings, there are several economic and social factors that affect women workers. Particularly, traditional social pressures; the responsibilities reserved solely to the women, such as baby sitting and routine house work; and the problems related to the law and its implementation affect negatively the employment of women labour force. In addition, the recent economical crisis in Turkey has deteriorated the position of women in working life, who are seen as substitute and cheap labour force. It is obvious that the state, employers, and other related social sectors have significant responsibilities to solve this problem which is, in essence, both economical and social.

Benzer Tezler

  1. 1960 sonrası dönemde kadın işgücünün istihdama etkileri

    Başlık çevirisi yok

    TURGAY GÜNAYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1993

    EkonomiDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET ÇİFTLİKLİ

  2. Enformasyon teknolojilerinin toplumsal cinsiyete bağlı kullanımı: Japonya ve Türkiye örneği

    The Gendered use of the information technologies the case study both in Japan and Turkey

    FERRUH MUTLU BİNARK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İletişim BilimleriAnkara Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYSEL AZİZ

  3. The Effects of labor policy under strucyural adjustment on the labor market in Turkey: 1980-1990

    Türkiye`de 1980-1990 döneminde yapısal uyum programı altında işgücü politikalarının işgücü piyasasına etkileri

    SERDAL BAHÇE

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1998

    EkonomiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Ekonomi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CEM SOMEL

  4. Women`s employment and income distribution by gender in Turkey

    Türkiye`de kadının istihdamı ve cinsiyete göre gelir dağılımı

    FATMA DENİZ ALKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1995

    EkonomiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. ZEHRA KASNAKOĞLU