Türkiye'de iş yerlerinde rekreasyon uygulamaları
Employee recreation programs in the Turkish work places
- Tez No: 138107
- Danışmanlar: PROF. DR. BİLGE AYKURT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
1. ÖZET Rekreasyon, bireylerin iş dışı zamanlarında özgür iradeleriyle kendilerini geliştirmek ve yenilemek amacıyla gönüllü olarak katıldıkları aktivitelerdir. Günümüzde, işyerlerinde çalışan bireylerin günlük ve iş yaşamlarından daha çok verim almaları amacıyla, rekreasyon aktivitelerine katılımları giderek artmaktadır. İşyerlerinde çalışanların sağlığı, iş tatmini ve iş verimine olumlu yönde katkıları, yöneticiler ile çalışanlar arasında iletişimi güçlendirmesi, farklı konumdaki çalışanlar arasında yardımlaşma ve uzlaşma sağlaması nedeniyle, rekreasyonun önemi artmaktadır. Çalışmamızın amacı, 1938 yılında çıkarılan 3530 ve 1986 yılında yürürlüğe giren 3289 sayılı yasaların zorunlu gördüğü 500 ve üstü çalışanı bulunan işyerlerinde spor ve rekreasyon tesisleri inşaa etme ve uzman bulundurma zorunluluğunun, İstanbul ilindeki işyerlerinde hangi düzeyde uygulandığı, çalışanların rekreasyonu nasıl algıladığı, aktivitelere katılımları, katılmayanların katılamama nedenleri, tesislerin varlığı ve kullanım sıklığını belirlemektir. Çalışmamızın amacı doğrultusunda bir anket formu geliştirilmiştir. Anketler, bazı kriterler doğrultusunda belirlenen büyük ve küçük ölçekli işyerlerinde uygulanmıştır. Dağıtılan toplam 2000 anketten 912'si geri dönmüş ve 865 adedi değerlendirmeye alınmıştır. Elde edilen bilgi ve verilerin analizinde SPSS bilgisayar programı kullanılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde frekans dağılımları, ortalama, standart sapma, korelasyon, ANOVA teknikleri ve Ki-Kare analizleri uygulanmıştır. Araştırmamızın sonucunda çalışanların büyük bir kesiminin rekreasyon aktivitelerini benimseyip katıldıkları, yöneticilerin ise daha az benimsedikleri, işyerlerinde rekreasyon aktivite sayısı artıkça katılım sıklığında artış görüldüğüve yasaların aksine, istanbul ilinde küçük ölçekli işyerlerine göre, 500 ve üstü çalışanı bulunan işyerlerinde rekreasyona katılımın daha az teşvik edildiği saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
2. SUMMARY EMPLOYEE RECREATION PROGRAMS IN THE TURKISH WORK PLACES Recreation is defined as activities in which individuals are involved during their discretionary time with their own free will. Recreation in the industrial setting is gaining growing importance especially with the emphasis on the individuals' productivity and quality of their daily lives. The importance of recreation in the lives of employees' health status, satisfaction and productivity levels, improvement of communication between the managers and employees, also among employees themselves, make employee recreation a prosperous field of our time. The purpose of this study is to determine the level at which The General Directorate of Sports laws numbered 3530 and 3289 requirements to build sports and recreation facilities and keep a recreation specialist at work places with 500 or more employees, is applied in the city of Istanbul. How the employees perceive recreation, their participation level in the activities, their reasons for non-participation, the existence of the facilities and the frequency of their use are also determined. A questionnaire survey based on several criteria, was applied to the employees in the big and small size work places which were randomly chosen. A total of 2000 surveys were distributed. 912 of them were completed and returned, 865 of them were evaluated. The collected data was analyzed using the computer programme SPSS. One-way ANOVA, chi-square and correlation techniques were used. The results of this study showed that majority of the employees supported and participated, the managers, on the other hand, were lessobligated In supporting the recreational activities. As the work place activity numbers increased, the employee involvement also showed an increase. In contradiction to the legal requirements for participation in recreation activities is encouraged less in work places with 500 or more employees, relative to the small scale work places.
Benzer Tezler
- Erken Cumhuriyet Dönemi sanayi komplekslerinin mekansal analizi: Nazilli, Kayseri, Bursa ve Eskişehir örnekleri
Spatial analysis of industrial complexes in the Early Republican Period of Turkey: Nazilli, Kayseri, Bursa and Eskişehir case studies
SENEM ZEYBEKOĞLU
- Methods and application of population geography in respect to Turkish census data at district and settlement level
İlçe ve yerleşim yeri düzeyinde sayım verileri kullanılarak coğrafik faktörlerle nüfus değişkenleri arasında korrelasyonların belirlenmesi
SİNAN ZEYNELOĞLU
- Sporcuların performans sporunu bıraktıktan sonraki yaşamlarında boş zaman değerlendirme ilgilerinin araştırılması
A study on-free time utilization sports man after leaving prefessional sports activities
HÜLYA ÜRÜN ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
SporÇukurova ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FÜSUN ÖZTÜRK
- Yerleşme ve ziraat hayatı açısından Baltacı ve Solaklı Deresi havzaları
Başlık çevirisi yok
YÜKSEL ACAR
- İzmir Orman Müdürlüğü ormanlarında yaygın söndürme çalışmaları
Başlık çevirisi yok
ZAFER DERİNDE
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
Ormancılık ve Orman Mühendisliğiİstanbul ÜniversitesiOrman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TIRUL MOL
