Geri Dön

Türk İş Hukukunda askeri işyerleri

Military installation in Labor Law

  1. Tez No: 133815
  2. Yazar: ERKAN İNCİRCİOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HAMDİ MOLLAMAHMUTOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Askeri ceza hukuku, Askeri işletmeler, Silahlı kuvvetler, Toplu iş sözleşmeleri, Çalışma koşulları, İş hukuku, İşletmeler, İşyeri, İşçiler, Military criminal law, Military businesses, Armed forces, Collective labor agreements, Working conditions, Labour law, Businesses, Work place, Workers
  7. Yıl: 2003
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

XIII TÜRKİŞ HUKUKUNDA ASKERİ İŞYERLERİ (ÖZET) Askeri işyerleri, iş hukuku mevzuatının bütün unsurlarıyla uygulandığı işyerleri olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu bağlamda İş Kanununda ortaya konan işyeri tanımı askeri işyerleri içinde geçerli bir tanımdır. İş mevzuatımızın askeri işyerleri için belirlediği farklı hususiyet, bütün iş kollarında, işyerinin girdiği işkolunun tespiti açısından yapılan işin niteliği söz konusuyken, Milli Savunma işkolunda yer almak için işin niteliği değil işverenin niteliği belirleyici unsur olmaktadır. Milli Savunma Bakanlığı, Jandarma genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından doğrudan işletilen askeri işyerlerinin grev ve lokavt yasağının bulunduğu yerlerden olması da diğer bir hususiyeti ortaya koymaktadır. Ayrıca askeri işyerlerinin denetim ve teftişinin askeri iş müfettişleri tarafından yapılması da yasa hükmüdür. Güçlü bir hiyerarşik yapıya sahip olan Silahlı Kuvvetlerde, işveren ve işveren vekili arasında yer alan karar mekanizmalarından en önemlisi Kuvvet Komutanlıklarıdır ve yetkileri toplu sözleşme hükümleri ile belirlenmiştir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan işçiler için askeri mevzuatla oluşturulan sınırlı asker kişilik, işçileri amir-ast ilişkisinin söz konusu olduğu hiyerarşiye tabii kılmaktadır. Bu bağlamda disiplin mahkemesi ve askeri mahkeme yetkisindeki suçlar için işçilerin mahkemeye sevk edilmeleri mümkün olmaktadır. Gerek bireysel sendika özgürlüğü, gerekse kollektif sendika özgürlüğü açısından bir sınırlamanın söz konusu olmadığı askeri işyerlerinde sendikalaşma oranının Türkiye standartlarının çok üstünde gerçekleştiği görülmektedir.XIV Toplu iş sözleşmesi ile düzenlenen kapsam dışı personel uygulamasına askeri işyerlerinde sınırlı olsa da devam edilmektedir. Grev, işi yavaşlatma vb. eylemler, ülke menfaatleri doğrultusunda, her an harbe hazır bir silahlı kuvvetler için askeri işyerlerinde yasaklanmıştır. Çalışma mevzuatının getirdiği yönetime katılma olanakları yanında askeri işyerlerinde de toplu sözleşme hükümleri ile bazı yönetime katılma halleri düzenlenmiştir. Bu düzenlemelerin katılımdan ziyade danışma özellikleri bulunmaktadır. Askerlik mesleği gizlilik ve güvenlik gerektiren bir meslek olması nedeniyle, denetim ve teftişlerinin askeri iş müfettişleri tarafından yapılmasını sağlayan yasal düzenlemeler yapılmıştır, iş kanununda yer alan yaptırımların uygulanması açısından ise hapis cezası gerektiren hallerde yargı yeri askeri mahkemeler olurken, idari yaptırımlarda ise uygulama iş kanunu esasları doğrultusunda yapılacaktır.

Özet (Çeviri)

XV MILITARY INSTALLATION IN TURKISH LABOR LAW (ABSTRACT) Military installations are included in the places where labor law is fully applied. In this context, the defination of bussiness in the labor law is also valid for the military installations, one of the differences in the labor law concerning the military installations is that laborar determines the sector in which the business is as opposed to the nature of the work in other sectors. Another difference is that strike and lock out is forbidden in the military installations which are ran directly by the ministey of defense, gendermarie and the cost guard. Also the law stimulates that the inspections of the military installations are conducted by the military inspectors. In the military which is charecterized by a strict hierarchy the service commands are the most important units which have decision making authority and they are authorized to conduct collective bargaining. Turkish military law defines workers.who work in military installations as limited military personel and is subjected them to the authority of the superiors. In this capacity they are under the jurisdiction of the military courts and the disipline courts. The union membership in the military installations, where there is no restrictions in terms of individiul and collective rights to join a union, is higher then the national standart. Although it is limited, there are some restrictions in the collective bargaining process, strike and other actions are prohibited in the military installations to preserve the readines of the military which is essential for the security of the nation. Besides collective bargaining other rights to participate in the managament are granted to the workers working in the military initiations. But the right to participate in the manegement is limited to consultation.XVI Since the military requires confidentiality and security the laws require that the inspections be conducted by the military personel. Military courts have jurisdiction in the situations that requires prison terms, other trials are handled according to the labor law. f:i;n|fi|IIK0i»ITIM KURULU

Benzer Tezler

  1. Türk Hukukunda yasama kısıntıları

    Legal limitations on judicial review of administrative procedures in Turkish Law

    GÖKHAN DÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Kamu YönetimiDokuz Eylül Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. FARUK MUTLUSU

  2. Türk Hukukunda yargı denetimi dışında tutulan idari işlemler

    Administrative acts held abroad from the judicial control in Turkish Law

    HALİME HACIOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    HukukSelçuk Üniversitesi

    Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YAVUZ ATAR

  3. Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda kamu görevlilerinin sosyal güvenliği

    The State offical`s social security in Turkish Social Security Law

    MUSTAFA GÖKEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    HukukCumhuriyet Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM SUBAŞI

  4. Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görevli devlet memurlarının disiplin işlemleri

    Discipline law of civil servants that are employed in the Turkish Armed Forces

    MEHMET ALP

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    HukukDicle Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. FAZIL HÜSNÜ ERDEM

  5. Türk Askeri Ceza Hukukunda emre itaatsizlik suçları

    The offences of disobedience in the Turkish Military Criminal Law

    LEVENT TİFTİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Kamu YönetimiAtatürk Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BURHAN CANER HACIOĞLU