A Study on team roles and personality factors
Takım rolleri ve kişilik özellikleri hakkında bir çalışma
- Tez No: 133641
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. NURDAN AZARALLI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Takım, Takım Rolleri, Belbin, Takım Oluşturma, Kişilik, Beş Faktör, Somer 5FK, Belbin Takım Rolleri Envanteri, Somer Beş Faktör Kişilik Envanteri, Takım çalışması, Team, Team Roles, Belbin, Team Formation, Personality, Five Factor, Somer 5FK, Belbin Team Roles Inventory, Somer Five Factor Individuality Inventory, Team work
- Yıl: 2003
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Genel Bilgiler İsim ve Soyadı : Yusuf Can Tunalı Anabilimdalı : işletme Programı : Organizational Behavior Tez Danışmanı : Y.Doç.Dr. Nurdan Özarallı Tez Türü ve Tarihi : Yüksek Lisans - Kasım 2003
Özet (Çeviri)
General Knowledge Name and Surname : Yusuf Can Tunali Field : Administration Program : Organizational Behavior Supervisor : Ass.Prof.Dr. Nurdan Özarallı Degree Awarded and Date * : Masters - November 2003
Benzer Tezler
- Yazılım proje yönetiminde kişilik tiplerine uygun rol belirleme
Role assignment suitable to personality types in software project management
AZER ÇELİKTEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolGazi ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYDIN ÇETİN
- İnşaat sektöründe ekip çalışması
Başlık çevirisi yok
TUĞBA GÖKÇEN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiBina Yapım Yönetimi Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ
- Takım ve bireysel sporlarda motivasyonu etkileyen faktörlerin incelenmesi
The investigation of factors affecting motivation in team and individual sports
TUNCAY ŞAHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
SporErciyes ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Bölümü
DOÇ. DR. MAHMUT ÖZDEVECİOĞLU
- Örgütsel öğrenmenin çalışan yaratıcılığına etkisi (İSO 500'de yer alan demir-çelik, otomotiv ve tekstil sektörlerindeki işletmelerde bir araştırma)
The effect of organizational learning on employee creativity (A quantitative research in Turkey?s top 500 industrial enterprises in iron and steel, automotive and textile industries)
FAHRİYE OBEN ÜRÜ
