Stres yönetimi ve örgütsel verimlilik: Uygulamalı bir çalışma
Stress management and organizational productivity: A study with a field research
- Tez No: 132901
- Danışmanlar: DR. MEHMET DEVRİM AYDIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Performans, Stres, Stres yönetimi, Stresle başetme, Verimlilik, Örgütsel stres, Örgütsel verimlilik, Motivation, Performance, Stress, Stress management, Coping with stress, Productivity, Organizational stress, Organizational productivity
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim Bilimleri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Stres yaşadığımız yüzyılın çok hızlı değişen ve rekabete dayalı iş dünyasında bireyin fiziksel, ruhsal, zihinsel sağlığını ve verimliliğini etkileyen önemli bir olgu olarak kabul edilmektedir. Bu çalışmada, stres ile stres yaratan etmenler ve bunlarla başa çıkabilme yöntemleri hakkında genel bir bilgi verilmeye çalışılmış olup, daha sonra kişilerde görülen stresin örgütler üzerinde ne tür etkiler bırakabildiği ve bu etkilerin örgütlerce uygulanacak olan stres yönetimi teknikleri ile uygun şekilde yönetilmesiyle örgütsel verimliliğinin nasıl artırılabileceği ortaya koyulmuştur. Çalışmanın hipotezini sınamak maksadıyla iki kamu kuruluşunda yapılan alan araştırması ile, örgütlerin stres yönetimi becerilerinin geliştirilebildiği takdirde personelin stres düzeyinde düşme, motivasyon ve iş tatmini düzeylerinde ise yükselme sağlanabileceği ve bu sayede örgütsel verimliliğin artabileceği saptanmıştır. Çağımızda, bünyesinde insan unsurunun bulunduğu her yapıda, birtakım sorunlar olması son derece doğaldır. Önemli olan bu sorunların mümkün olduğunca iyi yönetilebilmesi ve“her şeyin insan için olduğu prensibinden”yola çıkılarak, örgütsel verimlilik ve çalışan mutluluğu arasında bir dengenin kurulabilmesi için gayret gösterilmesidir. Stres yönetimi alanı, bu anlamda örgütlere önemli bir araç sunmaktadır.
Özet (Çeviri)
SUMMARY Stress is accepted as a phenomenon influencing the employees' physical, psychological, mental health and productivity, in the rapidly changing and competitive markets of today. In this study, some general knowledge about stress, stressors and methods of coping with them was presented and also, some suggestions were made about how the harmful effects of these stressors could be managed with the aim of raising organizational productivity by using stress management techniques. With the empirical study aiming to test the hypothesis of the study conducted in two public organizations, it has been assessed that“progress on the stress management skills, decreases the stress level and also increases the motivation and work satisfaction of the employees, by this manner, it may be possible to attain a rise at the organizational productivity”. It's so natural that every structure having human beings inside, will have some problems. The most important thing is to cope with those problems and try to increase the productivity of the organization by keeping in mind the principle:“everything is for the human”. Stress management offers an important tool to the organizations in this area.
Benzer Tezler
- Örgütlerde stres ve yönetimi (Tokat Devlet Hastanesi'nde bir uygulama)
Stress and its management in organizations (An application general hospital in Tokat)
ERDAL AYDOĞDI
- Örgütsel çatışma beraberindeki stres ve uygulama
Organizational conflict stress along with it and application
CELİL AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NAZAN YELKİKALAN
- Stresin çalışma verimliliği üzerine etkisi Anadolu otelcilik ve turizm meslek liseleri yönetici ve öğretmenleri üzerine bir araştırma
Impact of stress on the productivity of the work the investigation on the administrators and teachers of Anatolia hotel and tourism vocational high school
TANER ALEMDAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeGazi ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ALİ YAYLI
- Çalışma ortamı ve iş çevresine ilişkin ergonomik faktörlerin analizi ve bir uygulama
Başlık çevirisi yok
MUHSİN HALİS
- Kariyer planlama sistemi, kariyer yönetimi, kariyer geliştirme, kariyer sorunları ve koçluk uygulamaları
Başlık çevirisi yok
CELAL ERDÖL
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN