Kriz döneminde insan kaynakları yönetimi ve 11 Eylül sonrasında bir uygulama
Human Resources Management during crisis and a post-9/11 implementation
- Tez No: 130410
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜNGÖR ONAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: 11 Eylül 2001 olayı, Kriz, Kriz yönetimi, Yönetim, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, Event of September 11th, Crisis, Crisis management, Management, Human resources, Human resources management
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Doğu Avrupa gelişmeleri -Türkiye'ye etkileri-
Başlık çevirisi yok
MEHMET ERDEM
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
Uluslararası İlişkilerİstanbul ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BENER KARAKARTAL
- Kriz döneminde motivasyon teorilerinin geçerliliği ve bir uygulama
The validity of motivation during crisis and application
CANSEN DİRİM
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ESİN CAN MUTLU
- Kriz dönemlerinde işletmelerde insan kaynakları politikaları ve bir uygulama
The policies on the management of human resources in time of crises and a sample study
TUĞBA GÜLTEKİN
- Esnek üretim-esnek çalışma ve endüstri ilişkilerine etkileri
Flexible on industrial relations
SABAHATTİN ŞEN
Doktora
Türkçe
2001
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. RECEP VARÇIN