Geri Dön

Ekonomik kriz süreci ve yöneticilik: Türkiye`deki ekonomik kriz sürecinin ortaya çıkardığı yönetici tutum ve davranışlarının belirlenmesi üzerine bir araştırma

Economic crisis process and management: A research on managerial behaviors and attitudes changing through economic crisis process in Turkey

  1. Tez No: 125668
  2. Yazar: KONURALP SEZGİLİ
  3. Danışmanlar: PROF.DR. HÜSEYİN ÖZGEN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Ekonomik kriz, Kriz, Kriz yönetimi, Yönetici davranışı, Yönetim, Crisis, Crisis Management, Managerial Behavior, Model, Strategy IV, Economic crisis, Manegerial behavior, Management
  7. Yıl: 2003
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çukurova Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

iii ÖZET EKONOMİK KRİZ SÜRECİ VE YÖNETİCİLİK: TÜRKİYE'DEKİ EKONOMİK KRİZ SÜRECİNİN ORTAYA ÇIKARDIĞI YÖNETİCİ TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Konuralp SEZGİLİ Yüksek Lisans Tezi, İşletme Anabilim Dalı Danışman: Prof. Dr. Hüseyin ÖZGEN Eylül 2003, 120 sayfa Bu çalışma, örgütlerdeki yapısal faktörler ve yönetsel davranış arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amacıyla yapılmaktadır.“Kriz”terimi, günümüz işletmecilik yazınının en popüler kavramlarından biri haline gelmiştir. Kısaca kriz, bir örgütü olumsuz etkileme potansiyeline sahip herhangi bir şeydir, diğer bir deyişle kriz bir örgütün başa çıkması gereken bir olgudur. Öte yandan kriz yönetimi ise krizin vereceği potansiyel zararları durdurmaya ve mümkünse azaltmaya yönelik planlar bütünüdür. Krizin tanımından hareketle krizlerin örgüt içerisinde ikili bir etki yarattığından bahsedilebilir. Bunlar, krizlerin“örgütsel”ve“bireysel”yansımalarıdır. Bu çerçevede tez çalışmasında ikili bir yaklaşım sergilenmekte ve iki ana çerçeve incelenmektedir Kriz ve Yönetsel Davranış. Bu noktada, bu çalışmanın temelini, örgütsel krizler ve yönetsel davranış arasındaki ilişkilerin tespiti oluşturmaktadır. Tutumların hızlıca değiştiği söylenemese de yapısal ve davranışsal/algısal faktörler arasındaki etkileşimin varlığından bahsedilebilir. Bu çalışma“En Büyük 500 Sanayi Kuruluşu”içerisinde, seçilmiş sektörlerdeki orta ve üst düzey yöneticilere uygulanmıştır. Araştırma sonuçlan, ifade edilen değişkenler arasındaki ilişkilerin varlığını aydınlatmaktadır. Anahtar Kelimeler. Kriz, Kriz Yönetimi, Yönetsel Davranış, Model, Strateji

Özet (Çeviri)

IV ABSTRACT ECONOMIC CRISIS PROCESS AND MANAGEMENT: A RESEARCH ON MANAGERIAL BEHAVIORS AND ATTITUDES CHANGING THROUGH ECONOMIC CRISIS PROCESS IN TURKEY Konuralp SEZGİLİ Master of Science Thesis, Department of Business Supervisor: Prof. Dr. Hüseyin ÖZGEN September 2003, 128 pages This exploratory study aims to reveal the relationship between organizations' structural elements and managerial behavior. The term“crisis”became almost one of the most popular concepts in today's contemporary business literature. Simply stated, a crisis is anything that has the potential to affect an organization negatively, in other words, it is a situation and the organization must cope with it. On the other hand, crisis management is simply a factual plan that works to obstruct or, if possible, decrease the potential damage of a crisis. In this context, crises have a dual effect as we call it“organizational”and“personal”reflections. From this point of view, this study progresses through a bilateral approach and two main topics as a reflection of this approach: Crisis and Managerial Behavior. The basis of this study is to clarify the relationship between organizational crisis and managerial behavior. As attitudes do not change rapidly, we tend to show how the links between structural and behavioral/perceptional components interacts. The study has been applied in“500 big industrial organizations”in selected business sectors' middle and top managers. The research findings illuminate the relationships between proposed variables.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    117362

    Formation and representation of interests in Turkish political economy:The case of MÜSİAD(Independent Industrialist's and Businessmen's Association)

    Türkiye Ekonomi politiğinde çıkar oluşumu ve temsili: MÜSİAD(Müstaki Sanayici ve İşadamları Derneği) örnek çalışması

    MURAT ÇEMREK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2002

    Kamu Yönetimiİhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. HOOTAN SHAMBAYATİ

  2. Tez No

    15500

    Restructuring of the economy and merger activities

    Başlık çevirisi yok

    ZERRİN ÖZTİMUR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1991

    İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. AYDA ERAYDIN

  3. Tez No

    143094

    İstanbul'da eğitim donatımlarının planlanmasına ve uygulanmasına yönelik model araştırması

    Model research on planning and application of education infrastructures in Istanbul

    SUAT ÇABUK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YÜCEL ÜNAL

  4. Tez No

    116974

    Krizin örgütler üzerindeki etkileri ve krizle başa çıkma yollarının sistematik analizi

    The Effects of crisis on organizations and the systematic analysis of ways of coping with crisis

    GÜNAL BALIKÇI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. GÜLAY BUDAK

  5. Tez No

    140178

    The Dismemberment of Yugoslavia and the emergence of a new interventionism

    Yugoslavya`nın dağılması ve ortaya çıkan yeni müdahalecilik

    SELVER BULDANLIOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2003

    Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA TÜRKEŞ

Geri Dön