Teknolojik değişimin çalışanlar üzerindeki etkisi
Effects ont he workers of the technological change
- Tez No: 124586
- Danışmanlar: PROF. DR. RAMAZAN GEYLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Değişim, Teknoloji, Teknolojik değişme, Çalışanlar, Örgüt kültürü, İnsan-makine ilişkisi, Change, Technology, Technological change, Workers, Organizational culture, Human-machine relationship
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
YÜKSEK LİSANS TEZ ÖZÜ TEKNOLOJİK DEĞİŞİMİN ÇALIŞANLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ Sema BÜYÜKŞENGÜR işletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Nisan 2003 Danışman: Prof.Dr. Ramazan GEYLAN Günümüzün hızla değişen koşulları karşısında, işletmelerin faaliyetlerini sürdürebilmeleri ve gelişebilmeleri için teknolojik değişim ve gelişmeleri yakından takip etmeleri gerekmektedir. Teknolojik değişim uygulandığı işletmelerde çalışanlar açısından farklı anlamlar ifade etmektedir. Çalışanlar açısından teknolojik değişim, eğitim yolu ile yeni bilgiler edinme, mesleki ilerleme, kendini yenileme anlamına geldiği gibi, iş değiştirme, yetersizleşme, yabancılaşma, işsiz kalma gibi anlamlara da gelebilmektedir. Bu tez çalışmasında teknoloji ve insan kavramları birlikte ele alınarak, teknolojik değişimin çalışanlar üzerindeki etkileri üzerinde durulmuştur. Çalışmanın birinci bölümde, teknoloji kavramı ve geçmişten günümüze teknolojinin geçirdiği değişim anlatılmıştır. İkinci bölümde, işletmelerde uygulanan teknolojik değişim karşısında çalışanların gösterdiği direnç, nedenleri ve önleme yöntemleri üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde ise, işletmelerdeki insan faktörünün önemi ele alınarak, teknolojik değişimin çalışanlar üzerindeki etkileri anlatılmıştır. Çalışmanın son bölümünde, ilk üç bölümde anlatılanlardan yola çıkarak, Eti Gıda San. ve Tic. A.Ş., Tanatar Kalıp ve Ataklı San. ve Tic. Ltd. Şti. İşletmelerinde yapılan bir araştırmaya yer verilmiştir. Yapılan anket çalışması ile işletmede uygulanan teknolojik değişim ve etkileri incelenmiş ve elde edilen sonuçlar değerlendirilmiştir.
Özet (Çeviri)
Ill ABSTRACT On these days against to speedly changinig conditions, the companies have to follow technological change and developments to continue their activities and to grow up. Technological change in companys where had been applicated according to the workers different senses has been explained. According to the workers technological change, obtaining new informations by means of education, progressing professional and renewing oneself has been explained. However, changing job, insufficiency, alienation, losing job has been meant. In this thesis, dealing with concepts of technology and human together, effects on the workers of the technological change have been given. On the first part of the studying, concept of technology and change that had been passed from past to our time. On the second part, the opposing of the workers against the technological change, reasons and preventing methods have been given. On the third part, dealing with importance of human factor, effects on the workers of the technological change have been given. On the last part of the studying, beginning from the things told on the first three parts, a research had been done in the Eti Gıda San. ve Tic. A.Ş., Tanatar Kalıp ve Ataklı San. ve Tic. Ltd. Şti. have been given. This with enquiry, technological change and effects that had been done in company was studied and the result taken from the inquiry was appraised.
Benzer Tezler
- Örgütsel değişimin örgütsel iletişime etkisi üzerine bir alan çalışması
A field search about organizational change on organizational communication
DİLEK DEMİREL
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeGazi ÜniversitesiBüro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU
- The Impact of information system on employee job satisfaction and organizational commitment an experimental study on a human resources system
Bilgi sistemlerinin iş tatmini ve işe bağlılık üzerindeki etkisi
ASLIHAN GÜREŞCİER
Yüksek Lisans
İngilizce
1999
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURDAN ÖZARALLI
- Küreselleşme sürecinde Türkiye'de emek arz ve talebindeki değişimin işgücü ve istihdam üzerindeki etkisi
The effect of the change of labour supply and demand on workforce and employment in the process of globalization in Turkey
HARİKA ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. EYÜP BEDİR
- Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği
Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application
ZUHAL TANRIKULU
Doktora
Türkçe
1999
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN