Avrupa Birliği Hukukunda kadın ve erkekler arasında fırsat eşitliği
Equal opportunities between women and men in the European Union Law
- Tez No: 117676
- Danışmanlar: PROF.DR. TEKİN AKILLIOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Avrupa Birliği, Erkekler, Eşit işlem, Eşit ücret, Fırsat eşitliği, Kadınlar, Sosyal güvenlik, Sosyal haklar, European Union, Men, Equal process, Equal pay, Opportunity equality, Women, Social security, Social rights
- Yıl: 2002
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Avrupa Birliği Hukukunda Kadın ve Erkekler arasında Fırsat Eşitliği Kadın ve erkeklerin her alanda eşit haklara sahip olması, Avrupa Birliği (AB) sosyal politikasının temel amaçlarından biri olarak kabul edilmektedir. Avrupa Birliği çerçevesinde kadın ve erkekler arasında fırsat eşitliğini sağlamaya yönelik düzenlemeler kaynağını Roma Andlaşması'nın 119. maddesinde bulur. Bu madde anlamında ücret eşitliği, cinsler arasında ayrım yapılmaksızın aynı iş için parça başına ödenen ücretin aynı ölçü birimine göre hesaplanması ve zaman esasına göre ödenen bir işçi ücretinin aynı işler için eşit olması anlamına gelir. Avrupa Birliği bünyesinde kadın-erkek fırsat eşitliğini sağlamaya yönelik politikaların, ücret eşitliği, eşit muamele ve sosyal güvenlik alanlarında olmak üzere üç alanda ele alınabileceği görülmektedir. Bu alanlarda birçok direktif ve karar kabul edilmiştir. Bu düzenlemelerin pratikte nasıl uygulandığı ise, Avrupa Toplulukları Adalet Divanı'nın açılan davalar sonucu oluşan içtihadı ile belirlenmektedir. Bununla birlikte, AB 'de kadın ve erkekler arasında fırsat eşitliğinin sağlanması amacıyla kabul edilen tüm düzenlemeler ve uygulamaya dönük önlemlere rağmen, cinsiyete dayalı ayrımcılık birçok alanda varlığının sürdürmektedir. Örneğin, AB 'de kadınlar istihdam alanında erkeklere oranla daha az yer almakta ve daha çok part-time işlerde çalışmaktadırlar. Bu çerçevede, AB 'de eşitliğin sağlanmasına yönelik hukuki düzenlemelerin yapılmış olmasına rağmen uygulamada kadın-erkek eşitliğinin gerçekleştiğini söylemek oldukça zordur. UbÎÎHSbETİM k«L0 102
Özet (Çeviri)
Equal Opportunities Between Women and Men in the European Union Law The realization of sex equality has been the central and most highly developed pillar of the European Community's fragile social policy. Article 119 of the Rome Treaty establishes the principle that men and women should receive equal pay for equal work and for work of equal value. The policies of EU on equal opportunities can be examine in three parts: equal pay, equal treatment with regard to access to employment, vocational training, promotion and working conditions and equality on social security. Within the twenty years the Community had adopted directives of equality and the Court of Justice had stated to recognize that the principle of equality was a fundamental right, which served a social as well as an economic function. Although, the directives and resolutions on equality in EU law, in actual fact sex-based discrimination continues to exist. For instance, women are more likely to be unemployed than men and there are more likely to hold contingent jobs and make up the bulk of part-time workers. In this framework, we can conclude that, even though EU has all the legal instruments for realization of gender equality, it is very hard to say women and men are equal in every side of life in the EU. 103
Benzer Tezler
- Avrupa Birliği Hukukunda kadın-erkek ücret eşitliği
Equal pay between men and women in EU law
YAPRAK RENDA KAYAALP
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
HukukAnkara ÜniversitesiAvrupa Topluluğu Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MESUT GÜLMEZ
- Avrupa Birliği Hukukunda kadın erkek eşitliği ilkesi
The equality principle of men and women in the European Union Law
BAHAR KONUK
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. OĞUZ ŞİMŞEK
- İş ve sosyal güvenlik hukukunda kadın işçilerin korunması
Protection of women workers in labour and social security law
MELEK FETTAH
- Türk ve Avrupa Birliği Hukukunda tam gün süreli çalışmayan işçilerin sosyal güvenliği
Social security of workers who dont work full time in Turkish and European Union Law
MUSTAFA ÇAĞLAR ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi Üniversitesiİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KADİR ARICI
- Avrupa Birliği Hukukunda işyerinde ayrımcılık
Discrimination at workplace in European Union Law
MURAT TURPÇU