Organizasyonların teknolojik gelişmelere uyum sağlama yolları
Organization`s adopting methods to technological progress
- Tez No: 117239
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜNEŞ BERBEROĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Esco A.Ş, Garanti Bankası, Organizasyon, Teknoloji, Teknolojik gelişmeler, Uyum, Uyumlaştırma, Esco A.Ş, Garanti Bank, Organization, Technology, Technological developments, Adjustment, Harmonization
- Yıl: 2002
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
YÜKSEK LİSANS TEZİ OZÜ ORGANİZASYONLARIN TEKNOLOJİK GELİŞMELERE UYUM SAĞLAMA YOLLARI Mine UYUMAZ İşletme Anabilim Dalı Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Şubat 2002 Danışman: Prof. Dr. Güneş BERBEROĞLU Sanayi Devriminden sonra büyük bir hızla gelişen teknolojik koşullar, piyasa koşullan içinde faaliyet gösteren işletmeleri de doğrudan etkilemektedir. İşletmeler yaşamlarını sürdürebilmek, yoğun rekabet ortamından pay alabilmek için çeşitli yöntemlerle, gelişen teknolojiye ayak uydurmak durumunda kalmaktadır. İşletmeler teknolojideki değişmelere uyum sağlamak için organizasyon yapılarında veya teknoloji edinim yöntemlerinde değişikliklere gitmektedirler.Her işletme kendi yapısına ve olanaklarına uygun olan yöntemi benimsemektedir. Değişime direnen, yenilikleri takip etmeyen işletmeler ise rekabetin kıyasıya yaşandığı piyasalarda yok olma tehlikesiyle karşılaşmaktadırlar. ıı
Özet (Çeviri)
ABSTRACT In our modern age, the technological conditions that developed rapidly after Industrial Revolution, has been affecting the organizations on the market directly. In order to keep in step with developing technologies via miscellaneous methods, it's compulsory for the organizations to get share from the intense competitive surroundings. To adopt themselves to technological progress, the organizations should have to modify the methods of technological acquirement and organizational structure. Each organization has been making its own method, compatible with the requirements of the organizational structure and conditions. Consequently, organizations encountering to modification and insisting against innovation are likely to vanish due to merciless struggling atmosphere of the market. in
Benzer Tezler
- Kar amaçlı organizasyonlara 2000'li yılları kazandıracak muhtemel yönetim stratejileri
Başlık çevirisi yok
E. İBRAHİM ÖZKAYA
- İşletmelerde değişim mühendisliği çalışmaları ve bir uygulama örneği“Demirbank değişim projesi”
Reengineering in firms and an application“Demirbank reengineering project”
FETAHNE GONCA APAK
- Evaluation des performances des projets de l'affaire électronique basé sur GRC en utilisant le tableau de bord équilibré et management de capital client
CRM bazlı e-iş proje performanslarının dengelenmiş skorkartı ve entelektüel müşteri sermayesi yönetimi ile değerlendirilmesi
BURHAN BURÇ KILIÇER
Yüksek Lisans
Fransızca
2004
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ETHEM TOLGA
- Betonarme prefabrike yapım sistemlerinin ilköğretim binalarına uyabilirliğinin değerlendirilmesine yönelik kriterler
Criterions of prefabricated concrete building systems acording to evaluate their adaptability to the primary school buildings
İLKAY MERT
Doktora
Türkçe
2001
MimarlıkMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF.DR. YÜKSELEN AYAYDIN
- Hazır giyim üreten bir işletmede organizasyon ve yönetim sorunları
Başlık çevirisi yok
GÜLCAN GÖNENÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
İşletmeGazi ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RASİH DEMİRCİ