A Study in implementation methodologies of enterprise resource planning system
Kurumsal kaynak planlaması sistemleri uygulama metodolojileri
- Tez No: 114664
- Danışmanlar: DOÇ. DR. TAYYAR ŞEN, DOÇ. DR. LEVENT KANDİLLER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol, Computer Engineering and Computer Science and Control
- Anahtar Kelimeler: Kurumsal Kaynak Planlaması, Uygulama Metodolojileri, İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi iv, Yazılım programları, İnsan kaynakları yönetimi, Enterprise Resource Planning, Implementation Methodologies, Human Resource Management System ill, Software programs, Human resources management
- Yıl: 2001
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Enformatik Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
oz Kurumsal Kaynak Planlaması Sistemleri Uygulama Metodolojileri, Türetken, Oktay Yüksek Lisans, Bilişim Sistemleri Tez Yöneticisi: Doç. Dr. Tayyar Şen Yardımcı Tez Yöneticisi: Doç. Dr. Levent Kandiller Ocak 2001, 156 sayfa Sürekli değişen pazar koşulları ve bilişim teknolojilerindeki ilerlemeler, Kurumsal Kaynak Planlaması Sistemlerinin, kurumsal ihtiyaçlara bir çözüm olarak ortaya çıkmalarına neden olmuştur. Birçok kurum bu tür atılımlarla dikkate değer kazançlar elde ederken, bazıları gecikmeler, maliyet artışları ve isteksiz kullanıcı kabulleri ile karşılaşmışlardır. Bu durumun genel nedeni, Kurumsal Kaynak Planlaması Sistemleri uygulamalarındaki yönetim zorluklarıdır. Bu sistemler tarafından iddia edilen avantajların gerçekleşmesi için etkili ve doğru uygulama şarttır. Uygulama metodolojileri, bu projelerin planlanmasını, yürütülmesini ve kontrolünü destekler. Bu çalışmada. Kurumsal Kaynak Planlaması sistemleri genel perspektif içinde anlatılmış, bu sistemlerin uygulanmasında takip edilen metodolojiler ve yaklaşımlar tartışılmış, bu metodolojilerle yazılım geliştirme paradigmaları arasındaki farklar belirtilmiştir. Çalışmada, AcceleratedSAP ve Oracle AIM (Application Implementation Methodology) uygulama metodolojileri üzerinde durulmuş, AIM baz alınarak oluşturulan uyarlanmış metodoloji ve bu metodolojinin uyarlanmasında izlenen yol anlatılmıştır. Ayrıca, kurumsal sistemlerin uygulanması projelerindeki başarı faktörleri tartışılmış ve son olarak uyarlanmış metodolojinin örnek projede uygulanması sunulmuştur. Örnek proje, Oracle İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Uygulamalarının, ODTÜ Personel Dairesi Başkanlığı'na uygulanmasını içermektedir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT A Stud}' in Implementation Methodologies of Enterprise Resource Planning Systems Türetken, Oktay MS, Information Systems Supervisor: Assoc. Prof. Tayyar Şen Co-supervisor: Assoc. Prof. Levent Kandiller January' 2001, 156 pages Ever changing marketplace demands and information technology advances, Enterprise Resource Planning (ERP) Systems have often been referred as the solutions to enterprise needs. While many companies have achieved remarkable return on investment from such initiatives, others have encountered delays, cost overruns, and a reluctant acceptance by users. This is often due to the complexities of managing an ERP implementation. Effective implementation is the key to realize the benefits asserted by these systems. An implementation methodology supports planning, execution and control of these projects. This study presents ERP systems in general perspective, discusses methodologies and approaches for planning, managing, executing an ERP implementation and provides a brief comparison between these methodologies and software development paradigms. It focuses on two implementation methodologies -AcceleratedSAP and Oracle AIM (Application Implementation Methodology) and comes up with a customized methodology and procedure followed during customization of Oracle AIM. It also discusses the implementation success factors and includes a case project, in which this customized implementation methodology is followed. The case project is on the implementation of Oracle Human Resources Management System Applications to Middle East Technical University Personnel Department.
Benzer Tezler
- A study on enterprise resource planning systems and embedding them into the company processes
Kurumsal kaynak planlaması sistemleri ve şirket süreçleri ile bütünleştirme çalışması
ORHAN GENCEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2003
İşletmeOrta Doğu Teknik ÜniversitesiBilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TAYYAR ŞEN
- Implementing successful enterprise systems
Entegre sistemlerin başarılı kurulumları
İBRAHİM ŞENER
Yüksek Lisans
İngilizce
2002
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÖKSAN ERDOĞAN
- A Project management approach utilization of a multinational company
Proje yönetimi yaklaşımıyla çok uluslu bir şirketin yapılandırılması
ÖZLEM BACAKSIZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2002
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiMarmara ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SAMİ ERCAN
- Muhasebe bilgi sistemleri ve paket destekli yapılandırma
Accounting information systems and packade enaled reengineering
NİDA ÖMEROĞLU
- İşletmlerde yönetim bilişim sistemi, planlama fonksiyonu üzerine etkileri ve kamu kuruluşunda uygulama
The Effects of management information systems over planning function in business and the case in the public intitutions
KADİR MURAT BİÇER
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İ. HAKKI DÜĞER