Geri Dön

Örgütsel stres kaynakları ve Türk Silahlı Kuvvetlerinin Kütahya 1.Jandarma Er Eğitim Taburu`nda bir uygulama

Organizational stress resources and it`s practising on Turkish Armed Force in Kütahya 1. Genderme Soldier Training Camp

  1. Tez No: 111284
  2. Yazar: NURİ SERKANT KARA
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ORHAN ELMACI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Savunma ve Savunma Teknolojileri, Business Administration, Defense and Defense Technologies
  6. Anahtar Kelimeler: Askeri birlikler, Askeri personel, Askerler, Kütahya, Silahlı kuvvetler, Stres, Stres yönetimi, Türk Silahlı Kuvvetleri, Örgütsel stres, Military units, Military personnel, Soldiers, Kütahya, Armed forces, Stress, Stress management, Turkish Military Forces, Organizational stress
  7. Yıl: 2002
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZET Büyük bir hızla gelişen ve değişen teknoloji çağımızda, zor bir rekabet ortamında yaşamaya çalışan örgütlerin insana önem vermesi ve hedeflerini gerçekleştirebilmek için insana yatırım yapması gerekmektedir. Stresin bireysel, toplamsal ve örgütsel açıdan önemi ve stresin fizyolojik, psikolojik, toplumsal ve örgütsel nedenleri araştırıldığında nedenli önemli bir olgu olduğu anlaşılacaktır. Örgütlerin sağlıklı yaşaması ancak çalışanların sağlıklı olması ile mümkündür. Oysa, birkaç yüzyıl öncesinden günümüze kadar gelen ve farklı biçimlere giren, ancak anlamı ve etkileri değişmeyen stres ; sadece insan sağlığını değil, aynı zamanda örgüt sağlığını da tehdit etmektedir. Stres üzerine yapılan bütün çalışmaların odak noktası da, bu hastalığın arkasındaki iyi yönleri bulmak, tanımak ve ondan yararlanmak olmuştur.

Özet (Çeviri)

VI ABSTRACT With the rapid growth and change of technology age, there is a harsh competition between organizations which are need to survive, on concentration, investing on human resource to reach their goals. When the give attention on the importance of stress for individual, publical, organizational and also the reasons of stress on psyscial, psychological, publical and organizational issues that are such important thing, would have been understood. As known that the healthy life of organizations just depend on their employees who have to live in healthy conditions. Whereas, the stress which came from a few centuary ago, was surviving to nowadays and enter to different shape of figures.The stress is not only for human health but also threaten for the health of organizations. At the all research over stress with focus point mentioned that finding, showing useful background of this illness to use it.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    209357

    Stres yönetimi ve hava trafik kontrolörlerinin stres yükü üzerine bir araştrıma

    Stress management and research of air traffic controllers stress load.

    ATİLLA KÜÇÜK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Sivil HavacılıkNiğde Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ. MURAT TÜRK

  2. Tez No

    101883

    Stresin zararlı etkilerinin azaltılmasına yönelik bir model ve Türk polis teşkilatında uygulama

    Effects of stress and an application at Turkish police department a model for reducing harmful

    HAKAN KULEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. AHMET KARAASLAN

  3. Tez No

    102149

    Kariyer planlama sistemi, kariyer yönetimi, kariyer geliştirme, kariyer sorunları ve koçluk uygulamaları

    Başlık çevirisi yok

    CELAL ERDÖL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

  4. Tez No

    121956

    Çalışanların güçlendirilmesi ve Türk Standartları Enstitüsü İstanbul Bölge Müdürlüğü Kalite Kampüsü`nde uygulama araştırması

    The Practice search of workers empoverment at Turkish Standar`s Instutions of Istanbul region office of a director quality campus

    SEVİM CEVAHİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. OYA ERDİL

  5. Tez No

    215425

    Örgütsel küçülmenin işgörenlere etkisi: Bir kamu hizmet sektörü uygulaması

    Organizational downsizing?s effect on workers a public service sector practice

    MEHTAP ÖZTÜRK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU

Geri Dön