Örgütsel değişim yönetimi ve finansal kiralama sektöründe işletmeleri değişime zorlayan iç ve dış çevre faktörlerine ilişkin bir araştırma
Change management and a survey about the reasons of organizational changes in the leasing sector
- Tez No: 104980
- Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT PAKSOY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Değişim yönetimi, Finansal kiralama, Yönetim, Örgütsel değişim, İşletmeler, Change management, Financial leasing, Management, Organizational change, Businesses
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Çalışmamızın amacı, 21.y.y.' a girerken işletmelerin örgütsel değişim ihtiyacının ortaya konulmasıdır. Bu çaba doğrultusunda, örgütlerin her alanda yaşanan değişime karşı vermiş olduğu tepkiler; örgütsel değişim uygulamaları; Örgütsel değişim uygulamalarının başarısızlık nedenleri; Değişim Dinamikler. Değişime direniş, değişimi talep etme ve momentum; Liderlerin ve Yöneticilerin, değişimi algılama ve bakış açılarındaki farklılıklar ele alınmıştır. Finansal Kiralama Sektöründe örgütsel değişim nedenlerini belirlemeye yönelik bir araştırma yapılmıştır. ABSTRACT Provides information on the need for organizational change in business organizations before they enter 21 st century; Description of organizations responses to change ; Implementing organizational change ; Reasons for the failure of some organizational changes; The emerging dynamics of change: Resistance, Readiness and Momentum; Differences between leaders and management with regards to perception of change; A survey about the reasons of organizational changes in the Leasing Sector. IV
Özet (Çeviri)
ÖZET Çalışmamızın amacı, 21.y.y.' a girerken işletmelerin örgütsel değişim ihtiyacının ortaya konulmasıdır. Bu çaba doğrultusunda, örgütlerin her alanda yaşanan değişime karşı vermiş olduğu tepkiler; örgütsel değişim uygulamaları; Örgütsel değişim uygulamalarının başarısızlık nedenleri; Değişim Dinamikler. Değişime direniş, değişimi talep etme ve momentum; Liderlerin ve Yöneticilerin, değişimi algılama ve bakış açılarındaki farklılıklar ele alınmıştır. Finansal Kiralama Sektöründe örgütsel değişim nedenlerini belirlemeye yönelik bir araştırma yapılmıştır. ABSTRACT Provides information on the need for organizational change in business organizations before they enter 21 st century; Description of organizations responses to change ; Implementing organizational change ; Reasons for the failure of some organizational changes; The emerging dynamics of change: Resistance, Readiness and Momentum; Differences between leaders and management with regards to perception of change; A survey about the reasons of organizational changes in the Leasing Sector. IV
Benzer Tezler
- Organizational change: A case study of Sivas and Çorum cement factories
Örgütsel değişim: Sivas ve Çorum çimento fabrikaları örnek olay incelemesi
MURAT OKÇU
Yüksek Lisans
İngilizce
1997
İşletmeOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YILMAZ ÜSTÜNER
- Dünyada globalleşme eğilimi ve işletmeye etkileri
Başlık çevirisi yok
SEVGİ KALKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YILDIRIM ÖNER
- Belediye hizmetlerinde kaynak kullanımının etkinliğinde beşeri sermayenin rolü
The Role of human capital in the effectiveness of the use of sources in the municipal services
M. TALAT ŞİMDİ
- İşletme yönetiminde reorganizasyon: Bir uygulama
Reorganization in management: An application
İBRAHİM FİKRİ ORAN
- Spor pazarlamasında sponsorluk ve futbol branşında sponsorluk yapan kuruluşlara ilişkin bir araştırma
Sponsorship in sport marketing and a research about institutions which sponsored in fooball
METİN ARGAN