Geri Dön

İstanbul`daki özel hastanelarde eğitim ihtiyacının belirlenmesine yönelik bir araştırma

A Study on assessing training needs in private hospitals

  1. Tez No: 104824
  2. Yazar: AYŞE AYTÜL SUBAŞILAR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. TANIL KILINÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hastaneler, İşletme, Hospitals, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Eğitim, Hastaneler, Hizmet içi eğitim, Özel hastaneler, İstanbul, Education, Hospitals, In service training, Private hospitals, Istanbul
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZ Eğitim insanlar ve kurumlar için her zaman önemli olmuştur. Özellikle insan yaşamının söz konusu olduğu, temel girdi ve çıktısı insan olan sağlık kurumlarında, önemi daha fazladır. Birer işletme olan hastaneler ayakta kalabilmek, artan maliyetler, değişen teknoloji, yeni yönetim anlayışları, sosyal ve ekonomik baskılarla baş edebilmek için yöneticisinden hasta bakıcısına kadar eğitim faaliyetlerine önem vermek zorundadır. Eğitim bir süreçtir. Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi bu sürecin ilk adımıdır. Bu çalışma, hastanelerde verilen eğitimlerin ne kadarının sağlıklı bir eğitim ihtiyaç belirleme çalışması yapıldıktan sonra gerçekleştiğini, eğitim ihtiyacı belirlemeye verilen önemi ve eğitim ihtiyacı belirleme çalışmaları hakkında bilgi vermeyi amaçlamaktadır. İstanbul sınırları dahilinde 35 özel hastanede yapılan bu araştırma, genel olarak tanımlayıcı bir araştırmadır. Anket yöntemiyle toplanan verilerin analizinde frekans dağılımı kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre, hastanelerde, eğitim ihtiyacı belirlemeye yönelik çalışmalar ya sistematik olarak yapılmamakta ya gereken önem verilmemekte ya da bu konuda yeterli bilgisi olmayanlar tarafından yapıldığı için doğru veriler elde edilememektedir. ABSTRACT Training has always become important for all organizations and employees in every period. It is getting more and more important especially in health care organizations because their basic in put and out put is the life of human being. Training is necessary from the managers to other employees in the organizations because of increasing cost, social and economic pressure, new knowledge changes in technology, new jobs. Training is a process. Assessing training needs is the first step of this process. In this study the aim is to give information about the studies of assessing training needs and to show the importance given to it. It has been done in 35 hospitals in Istanbul. According to our observations in these hospitals either the studies of assessing training needs aren't done systematically or valid results aren't taken because these studies are done by the people who do not have enough knowledge about this matter. m

Özet (Çeviri)

ÖZ Eğitim insanlar ve kurumlar için her zaman önemli olmuştur. Özellikle insan yaşamının söz konusu olduğu, temel girdi ve çıktısı insan olan sağlık kurumlarında, önemi daha fazladır. Birer işletme olan hastaneler ayakta kalabilmek, artan maliyetler, değişen teknoloji, yeni yönetim anlayışları, sosyal ve ekonomik baskılarla baş edebilmek için yöneticisinden hasta bakıcısına kadar eğitim faaliyetlerine önem vermek zorundadır. Eğitim bir süreçtir. Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi bu sürecin ilk adımıdır. Bu çalışma, hastanelerde verilen eğitimlerin ne kadarının sağlıklı bir eğitim ihtiyaç belirleme çalışması yapıldıktan sonra gerçekleştiğini, eğitim ihtiyacı belirlemeye verilen önemi ve eğitim ihtiyacı belirleme çalışmaları hakkında bilgi vermeyi amaçlamaktadır. İstanbul sınırları dahilinde 35 özel hastanede yapılan bu araştırma, genel olarak tanımlayıcı bir araştırmadır. Anket yöntemiyle toplanan verilerin analizinde frekans dağılımı kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre, hastanelerde, eğitim ihtiyacı belirlemeye yönelik çalışmalar ya sistematik olarak yapılmamakta ya gereken önem verilmemekte ya da bu konuda yeterli bilgisi olmayanlar tarafından yapıldığı için doğru veriler elde edilememektedir. ABSTRACT Training has always become important for all organizations and employees in every period. It is getting more and more important especially in health care organizations because their basic in put and out put is the life of human being. Training is necessary from the managers to other employees in the organizations because of increasing cost, social and economic pressure, new knowledge changes in technology, new jobs. Training is a process. Assessing training needs is the first step of this process. In this study the aim is to give information about the studies of assessing training needs and to show the importance given to it. It has been done in 35 hospitals in Istanbul. According to our observations in these hospitals either the studies of assessing training needs aren't done systematically or valid results aren't taken because these studies are done by the people who do not have enough knowledge about this matter. m

Benzer Tezler

  1. Tez No

    70513

    Florence Nightingale'in Kırım Harbi esnasında hasta bakımı ve hastaneciliğe getirdiği yenilikler

    Improvement in nursery and hospital management introduced by Florence Nightingale during Crimean War

    GÜL YÜKSEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Deontoloji ve Tıp Tarihiİstanbul Üniversitesi

    Dermatoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ARSLAN TERZİOĞLU

  2. Tez No

    43131

    The Effects of mastery learning method of instruction and learning environment organization on mathematics achievement levels and mathematics attitude scores of second year junior high school students in a privale high ...

    Tam öğrenme metodu ve öğrenme ortamı organizasyonun İstanbul'daki bir özel okulun orta ikinci sınıfındaki öğrencilerin matematik başarı ve tutumlarına etkisi

    EMİN AYDIN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1995

    Eğitim ve ÖğretimBoğaziçi Üniversitesi

    PROF.DR. YILDIRAN GÜZVER

  3. Tez No

    61793

    Job satisfaction of English native speaking teachers in Istanbul

    Başlık çevirisi yok

    KEMAL KARAGÖL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1997

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜLAY BOZKURT

  4. Tez No

    71492

    Başarısız olan lise öğrencilerinin anksiyete düzeyleri ile annelerin tutumları arasındaki ilişki

    Başlık çevirisi yok

    TÜLİN YURTBAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıklarıİstanbul Üniversitesi

    Psikiyatri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KAYIHAN AYDOĞMUŞ

  5. Tez No

    82256

    Velilerin özel okul tercihlerini etkileyen faktörler ve özel okulların reklam stratejileri

    The Factors that effect the privite school preferences of the parents and the adverti sement strategies of the privite schools

    ADİL NOHUTÇU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Eğitimde Psikolojik Hizmetler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHSİN HESAPÇIOĞLU

Geri Dön