Küreselleşme ve endüstri ilişkilerine etkisi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 104821
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ARİF YAVUZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Endüstri, Endüstri ilişkileri, Küreselleşme, Sendikalar, Sendikalaşma, İstihdam, Industry, Industrial relations, Globalization, Unions, Unionization, Employment
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Siyaset Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZ Küreselleşme, teorik olarak eski olmakla birlikte, bugünkü anlamıyla ortaya çıkması İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra olmuştur. Ekonomik, siyasi, teknolojik ve kültürel boyutları ile çok yönlü olarak dünyayı etkisi altına almıştır. Farklı boyutlarda ortaya çıkan küreselleşmenin sebep-sonuç ilişkisinde bir iç içelik göze çarpmaktadır. Küreselleşmenin sebep ve sonuçları birbirini besleyen bir olgudur. Bu çalışmanın amacı küreselleşmenin endüstri ilişkileri alanındaki etkilerini ortaya koymaktır. Merkezde değişimin olduğu bir dünyada sendikacılık, toplu pazarlık, ücretler, istihdam, işsizlik ile üretim ve yönetim anlayışındaki yeni gelişmeler bu çalışmanın ele aldığı konulardır. Konunun incelenmesindeki en önemli etken, kuşkusuz, küreselleşmenin değişimle olan sıkı ilişkisidir. Hakkında ileri sürülen bütün eleştirilere ve olumsuz yaklaşımlara rağmen küreselleşme hayatın birçok alanında kendisini hissettirmektedir. Hayatın genelindeki bu değişim gerçeği doğal olarak endüstri ilişkileri alanında da ortaya çıkmıştır. Bu bağlamda; üretim anlayışında yaşanan değişime paralel olarak yönetim anlayışındaki değişim, bütün çalışma hayatında köklü değişikliklere neden olmuştur. ABSTRACT Globalization has acquired its actual widespread and powerful effect after the World War II, though it was too old in theory. It has effected all the world by the multiple on its economical, political, technical and cultural dimension. A complexity of globilazition's cause-result relation is to conspicuos. It has come to a state of the fact that its causes and results feed each other. This work purposes to demonstrate the effects of globalization on industrial relations field. - In a world whose focus there is change - trade unionism, collective bargaining, wages, employment, unemployment and new developments in product and management understanding are taken up throughout this work. The most effect of such a study, of course, is powerful relevance of globalization to change. Globalization, though all criticisms and negatif approachs are alleged about itself, makes its effect on many aspects of life. Reality of the change in general of life, naturally, brought out itself into the open at industrial relations field too. In this context, the changing in management understanding - as parallel to the changing in product understanding - has become the cause of radical alterations. m
Özet (Çeviri)
ÖZ Küreselleşme, teorik olarak eski olmakla birlikte, bugünkü anlamıyla ortaya çıkması İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra olmuştur. Ekonomik, siyasi, teknolojik ve kültürel boyutları ile çok yönlü olarak dünyayı etkisi altına almıştır. Farklı boyutlarda ortaya çıkan küreselleşmenin sebep-sonuç ilişkisinde bir iç içelik göze çarpmaktadır. Küreselleşmenin sebep ve sonuçları birbirini besleyen bir olgudur. Bu çalışmanın amacı küreselleşmenin endüstri ilişkileri alanındaki etkilerini ortaya koymaktır. Merkezde değişimin olduğu bir dünyada sendikacılık, toplu pazarlık, ücretler, istihdam, işsizlik ile üretim ve yönetim anlayışındaki yeni gelişmeler bu çalışmanın ele aldığı konulardır. Konunun incelenmesindeki en önemli etken, kuşkusuz, küreselleşmenin değişimle olan sıkı ilişkisidir. Hakkında ileri sürülen bütün eleştirilere ve olumsuz yaklaşımlara rağmen küreselleşme hayatın birçok alanında kendisini hissettirmektedir. Hayatın genelindeki bu değişim gerçeği doğal olarak endüstri ilişkileri alanında da ortaya çıkmıştır. Bu bağlamda; üretim anlayışında yaşanan değişime paralel olarak yönetim anlayışındaki değişim, bütün çalışma hayatında köklü değişikliklere neden olmuştur. ABSTRACT Globalization has acquired its actual widespread and powerful effect after the World War II, though it was too old in theory. It has effected all the world by the multiple on its economical, political, technical and cultural dimension. A complexity of globilazition's cause-result relation is to conspicuos. It has come to a state of the fact that its causes and results feed each other. This work purposes to demonstrate the effects of globalization on industrial relations field. - In a world whose focus there is change - trade unionism, collective bargaining, wages, employment, unemployment and new developments in product and management understanding are taken up throughout this work. The most effect of such a study, of course, is powerful relevance of globalization to change. Globalization, though all criticisms and negatif approachs are alleged about itself, makes its effect on many aspects of life. Reality of the change in general of life, naturally, brought out itself into the open at industrial relations field too. In this context, the changing in management understanding - as parallel to the changing in product understanding - has become the cause of radical alterations. m
Benzer Tezler
- Dünya`da değişim sürecinde yeniden yapılanma ve sendikaların durumu
Başlık çevirisi yok
NECDET ÇEVİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. VEDAT BİLGİN
- Küçük ve orta ölçekli orman endüstri işletmelerinde kalite faaliyetlerinin belirlenmesi (Giresun İli örneği)
Determination of quality activities of small and medium sized forest products industry establishments example of Giresun city
NAHİD RAMAZAN YAMAK
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Ormancılık ve Orman MühendisliğiKaradeniz Teknik ÜniversitesiOrman Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERDOĞAN GAVCAR
- Ürün kimliğinin belirleyiciliğinde amlalaj ve kimlik ilişkilerinin temel ilkeleri
Basic principles of package and identity relations in product identity determination
SANİYE MELTEM ÖZKARAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Endüstri Ürünleri TasarımıMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiEndüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı
PROF. GÜRKUT UYSAL
- Dünya ticaretindeki serbestleşmenin işgücünün ücret-vasıf yapısına etkisi
Başlık çevirisi yok
NURAY TERZİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA AYKAÇ
- İşveren sendikaları ve küreselleşmenin işveren sendikaları üzerindeki etkisi
Employers organization and the effects of globalization upon them
FATMA KOCABAŞ
Doktora
Türkçe
2001
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ÖMER ZÜHTÜ