Örgütsel öğrenme iklimi ve örgüte bağlılık ilişkisi: Bir alan araştırması
The Relationship between organisational learning climate and organisational commitment: A field survey
- Tez No: 102419
- Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT PAKSOY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel bağlılık, Öğrenen organizasyonlar, Organizational commitment, Learning organizations
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- İşletmelerde pazar bölümlendirmesi ve uygulanan stratejiler
Marketing segmentation and applied strategies
A. SUPHİ CENGİZ
- A Quality assessment of organizational learning process in selected public and private schools
Seçilmiş özel ve devlet okullarında örgütsel öğrenme sürecinin nitel bir değerlendirilmesi
ALİ EKBER ŞAHİN
- Örgütsel öğrenme ve Malatya`daki banka şubelerinde mukayeseli bir uygulama
Başlık çevirisi yok
FUNDA KALAYCIOĞLU
- Türk işletmelerinde örgütsel öğrenme stillerinin belirlenmesine ilişkin bir araştırma
A Research related to the determination of organizational learning styles in Turkish companies
PINAR SÜRAL ÖZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NECATİ TAŞKIRAN
- Devlet liselerinde ve özel liselerde örgütsel öğrenme ve engelleri
Organization learning anddifficulties in governement and private high schools
FATİH TÖREMEN
Doktora
Türkçe
1999
Eğitim ve ÖğretimFırat ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. VEHBİ ÇELİK
