Geri Dön

The Model of learning organizations in three Turkish banks

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 102285
  2. Yazar: ESİN AKAY
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MEHTAP KÖKTÜRK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Bankacılık sektörü, Öğrenen organizasyonlar, Banking sector, Learning organizations
  7. Yıl: 2000
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZET Bu araştırma Öğrenen Organizasyonlar Modelinin üç özel türk bankasında bulunup bulunmadığını, ve daha doğrusu öğrenme seviyelerin ve örgütsel sistemlerin arasındaki ilişkileri incelemek ve saptamak üzere gerçekleştirilmiştir. Üç farklı bankada çalışan 300 kişiden oluşan denek grubuna 53 soruluk bir anket uygulanmıştır. Anketlerden edilen sonuca göre, Öğrenen Organizasyonlar Modelinin üç özel türk bankasında bulunmaktadır. Dokuztane örgütsel sistemlerin üç örenme seviyelerini desteklediğini saptanmıştır çünkü aralarındaki ilişkiler gözlenmiştir. Bulgular iletişim, liderlik ve yönetim, performans yönetimi ve viziyon ve statejinin öğrenme üzerindeki en güçlü etkiyi göstermişlerdir. Bu araştırmadaki üç banka kıyaslanmıştır ve aralarındaki benzerlikler ve farklılıklar gözlenmiştir.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT This study was designed to investigate if the Model of Learning Organizations is present in three private Turkish banks, and more specifically, if there is any relationship between levels of learning and organizational systems. A questionnaire composed of 53 questions was administrated to 300 subjects in three different banks. The data obtained from these questionnaires showed that the Model of Learning Organizations is present in the three banks. Besides, it was found that the nine systems support the three levels of learning since correlations among them were identified. The findings also indicated that communication, leadership and management, performance management and vision and strategy have the greatest effect on learning. The three banks in the research were compared and contrasted, so some similarities and differences among them were observed.

Benzer Tezler

  1. Çağdaş ortaeğitim sistemi, teknoloji ve ekipmanlarının ortaöğretim binaları tasarımına etkilerinin analizi

    Başlık çevirisi yok

    ENGİN SEVİMLİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MİNE İNCEOĞLU

    PROF. DR. METE ÜNÜGÜR

  2. Toplam kalite yönetiminde müşteri odaklılık ve sigorta sektöründe uygulama

    Costumer focusedness in total quality management and application in insurance sector

    BÜLENT GÖKSEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    Sigortacılık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞAHAMET BÜLBÜL

  3. Veri zarflama analizi ve bankacılık sektöründe bir uygulama

    Data envelopment analysis and an application in the banking sector

    İBRAHİM İLERİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TUFAN V. KOÇ

  4. Değişim yönetiminin incelenmesi ve kuramsal bir modelin geliştirilmesi

    The study of management of change and the development of an institutional model

    ADNAN ERKMENOL