Problem çözme ve karar vermede yaratıcılık ve yöneticiler üzerinde bir uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 102139
- Danışmanlar: DOÇ. DR. OYA ERDİL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Karar verme, Problem çözme, Yaratıcı düşünce, Yaratıcılık, Yöneticiler, Decision making, Problem solving, Creative thinking, Creativity, Managers
- Yıl: 2000
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
OZET Î-..- :- f -. i 1 v;. ;';* ??Cİ..N--.V^^f Vv“ ^* ?'.'... ”'/ Yaratıcı kişi daha önce uygulanmamış yeni ve faydalı fikirler ortaca koyan kişidir. Çağdaş yöneticinin başarı şansını artırmak için yaratıcı gücünü kullanması gerektiğini ve yaratıcılığın verimliliği artıran bir araç olduğunu bilmesi gerekir. Bu çalışma ile amaçlanan; - İnsanların sahip oldukları yaratıcılık yeteneği hakkında bilgilendirmek, - Yaratıcılığın karar verme ve problem çözme yeteneği üzerindeki etkilerini incelemek, - Ve yaratıcılığı geliştirme teknikleri hakkında bilgi vermektir. Yaratıcılık konusunu örgüt boyutunda incelemek amacıyla üzerinde uygulamalı bir araştırma yapılmıştır. Araştırma, büyük ölçekli işletme yöneticilerine uygulanmıştır. Yapılan bu araştırma ile, işletme yöneticilerinin yaratıcılık düzeyleri ve bu yöneticilerin yaratıcı ortam oluşturup oluşturmadıkları tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma sonuçları yöneticilerin yaratıcılık seviyelerinin orta düzeyde olduğunu ve örgüt ortamını yaratıcılık için uygun hale getirmede başarılı olamadıklarını tesbit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
_^:;."'V^.; SUMMARY Creative person creates new and usefull ideas that weren't applied before. Modern manegers have to know creativity is a tool to increase productivity and they should use creative power in order to increase his performance. The aims of this study are; - To informe people about the creative ability which everbody has. - To investigate the effects of creativity on decision making and problem solving. - And to give information about the technics of developing creativity. In order to investigate creativity in the dimention of organization, a research had been conducted on the managers. The research had been applied to the managers of big sized organizations. Through this research had been tried to determine the level of creativity of managers and whetger these managers had determined the creative environment or not. The results of the research had shown that the level of creativity of managers was middle and the organization's cliamite was inapproprate for ceativity.
Benzer Tezler
- Örgütlerde etkin karar verme ve problem çözme yöntemleri ve bir uygulama araştırması
Başlık çevirisi yok
TARIK ÖZENSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN
- Örgütsel yaratıcılık ve yenilik
Başlık çevirisi yok
ERKUL ÇOKHIZLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İSMAİL BİÇER
- Çok ölçütlü sorun çözümüne yönelik bir bütünleşik karar destek modeli
Integrated decision aid model for multiattribute problem solving
YUSUF İLKER TOPÇU
Doktora
Türkçe
2000
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF. DR. FÜSUN ÜLENGİN
- Multiple criteria decision support systems (MCDSSs) and a MCDSS for clean electricity production of Turkey
Çok amaçlı karar destek sistemleri ve Türkiyenin temiz elektrik üretimi için bir uygulaması
SOHBET KARBUZ
