İç denetimin uygulanmasında kültür etkisi: Türkiye'de kamu sektöründeki iç denetçilerin kültürel algılarına yönelik bir araştırma
The impact of culture on the practice of internal audit: A study on the cultural perceptions of internal auditors in the public sector in Türkiye
- Tez No: 1020360
- Danışmanlar: PROF. DR. NECDET SAĞLAM
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Türk kamu yönetimi, İç denetim sistemi, Turkish public administration, Internal control system
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Muhasebe Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de kamuda görev yapan iç denetçilerin Hofstede'nin kültürel boyutları kapsamındaki algı ve tutumlarını belirlemek; söz konusu kültürel yönelimlerin iç denetim süreçlerine etkisini ortaya koymaktır. Araştırma nicel araştırma deseniyle yürütülmüştür. Veriler, kamuda görev yapan iç denetçilere çevrimiçi anket uygulanarak sağlanmıştır. Elde edilen veriler tanımlayıcı istatistikler ve uygun farklılık/ilişki testleri ile analiz edilmiştir. Bulgular, kamu iç denetçilerinin kültürel boyutlarda Türkiye'nin genel eğilimleriyle örtüşmediğini; mesleki alt kültür niteliğinde farklılaşan bir yönelim sergilediğini ortaya koymuştur. Belirsizlikten Kaçınma, Uzun-Kısa Vadeli Yönelim ile Hoşgörü-Kısıtlama boyutlarında öne çıkan bulgular, kamu bürokrasisindeki mevzuat odaklı yapı ile iç denetimdeki değer katma esaslı çağdaş yaklaşım arasında gerilim alanları bulunduğuna işaret etmektedir. Açık uçlu sorulara verilen yanıtların desteklediği üzere araştırma sonuçları iç denetimin halen bazı idarelerde“uygunluk/teftiş”perspektifiyle algılandığını; buna karşın iç denetçilerin güvence ve danışmanlık rollerini güçlendirmeye yönelik beklentiler taşıdığını ortaya koymaktadır. Sonuç olarak çalışma, kültürel faktörlerin iç denetimin etkinliği üzerinde belirleyici bir arka plan oluşturduğunu; iç denetim birimlerinin kurumsal kültürle uyumlu şekilde konumlandırılması, üst yönetimin sahiplenmesi ve iletişim kanallarının güçlendirilmesi halinde iç denetimin katma değer üretme kapasitesinin artacağını göstermektedir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to identify the perceptions and attitudes of internal auditors in the Turkish public sector within Hofstede's cultural dimensions and to reveal the effects of these cultural orientations on internal audit processes. The study employed a quantitative research design. Data were collected through an online questionnaire administered to public-sector internal auditors and analysed using descriptive statistics and appropriate tests of difference and association. The findings indicate that public-sector internal auditors do not fully conform to Turkey's general cultural tendencies across the dimensions examined; rather, they display a differentiated orientation that may be characterised as a professional subculture. Findings on Uncertainty Avoidance, Long- versus Short-Term Orientation, and Indulgence versus Restraint point to tensions between the legislation-oriented structure of public bureaucracy and the contemporary value-adding approach of internal auditing. As supported by responses to open-ended questions, the results reveal that internal auditing is still perceived in some public administrations from a“compliance/inspection”perspective. Nevertheless, internal auditors express expectations regarding the strengthening of their assurance and consulting roles. In conclusion, the study demonstrates that cultural factors constitute a significant background condition affecting internal audit effectiveness. It further suggests that internal auditing's capacity to generate added value can be enhanced when internal audit units are aligned with culture, supported by senior management ownership, and reinforced through stronger communication channels.
Benzer Tezler
- Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararlarının uygulanması: Türkiye örneği
Implementation of judgments of the European Court of Human Rights: The Turkish example
MUAMMER ÖZ
- Kurumsal risk yönetiminin Türk kamu mali yönetiminde uygulanması ve uygulamaya etki eden faktörlerin araştırılması: Kamu üniversiteleri örneği
Application of corporate risk management in Turkish public financial management and research on factors affecting application: The case of public universities
NAZMİ ZARİFİ GÜRKAN
Doktora
Türkçe
2019
MaliyeSüleyman Demirel ÜniversitesiMaliye Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM ATTİLA ACAR
- Review of automation and robotics technology (ART) utilized in building construction projects
Bina inşaat projelerinde kullanılan otomasyon ve robotik teknolojisi
MOHAMMED ENSHASSİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2013
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. ESİN ERGEN PEHLEVAN
- Türkiye'de öğretmen yetiştirme sisteminin geleceğine yönelik eğitim yönetimi akademisyenlerinin görüşleri
Opinions of educational administration academicians on the future of the teacher training system in Turkey
KENAN IŞIK
Doktora
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FERUDUN SEZGİN