Management skills training needs analysis of company and battalion commanders in the Turkish army
Türk Kara Kuvvetleri`ndeki bölük ve komutanlarının yöneticilik yetenekleri eğitim ihtiyaçları analizi
- Tez No: 101978
- Danışmanlar: DOÇ. DR. FERGUS BOLGER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Değişim Yönetimi, Eğitim Ve Geliştirme, İhtiyaç Analizi, Yöneticilik Yetenekleri, Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Komutan, Subaylar, Türk Silahlı Kuvvetleri, Yetenek, Yöneticilik yeteneği, Change Management, Training And Development, Needs Analysis, Management Skills, Turkish Land Forces Command, Commender, Officers, Turkish Military Forces, Ability, Manegerial positions
- Yıl: 2001
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Türk Kara Kuvvetleri, diğer organizasyonlar gibi tüm alanlarda değişime ayak uydurmaya çalışmakta ve bunun için bazı metodlar kullanmaktadır. Bu alanlardan birisi yöneticilik ve bunun için kullanılan metod ise yönetici pozisyonunda bulunan subayların eiğitimi ve geliştirilmesidir. Kara Kuvvetleri Komutanlığı'nın subaylarının eğitime ihtiyacı olup olmadığını bilmesi gerekir. Bunun için bir ihtiyaç analizi yapılmalıdır. Bu çalışma iki pozisyondaki, bölük ve tabur komutanlığı, subayların yöneticilik yeteneklerinin dokuz alanında eğitime ihtiyacı olup olmadığım tespit etmeye çalışmaktadır. Araştırılan 9 yöneticilik yeteneği şunlardır: problem çözme, stres yönetimi, organize/koordine etme, anlaşmazlık (çatışma) yönetimi, motive etme, koçluk etme/ yönlendirme, ekip kurma, iletişim, görev/ yetki devri. Bilgileri toplamak için bir anket geliştirilmiş ve kullanılmıştır. İhiyaçların tespit edilmesi bu konulara yönelik eğitim programı yazılmasının ilk aşamasıdır.
Özet (Çeviri)
The Turkish Army like other organizations tries to keep up with the change in all areas and uses some methods of change. One of the areas is management and the method of change used by The Army is training and development of its officers at managerial positions. The army needs to know whether its officers need training or not. A needs analysis should be done for this. This study tries to determine whether the officers at two managerial positions, company and battalion commanders, need training in nine topics of management skills. The topics are: problem solving, stress management, organizing/coordinating, conflict management, motivating, coaching and counseling, team building, communication, empowering/ delegating. A questionnaire is developed and used to collect the data. Determining the needs is the first step of designing training programs.
Benzer Tezler
- Toplam kalite yönetimi ISO 9000 standartları ve tekstil sektöründeki uygulaması
Başlık çevirisi yok
BANU ÖZBEK
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Tekstil ve Tekstil Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FATMA KALOĞLU
- Karşılaştırma
Bencmarking
BURÇAK ERENMEMİŞOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT DİNÇMEN
- Kalite geliştirmede yeni yöntemler ve uygulamaları
Başlık çevirisi yok
ESİN AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiToplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. MEHMET TANYAŞ
- Sales force training in multi-level marketing
Başlık çevirisi yok
ZEYNEP MALKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2000
İşletmeMarmara ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SAHAVET GÜRDAL
- Türk inşaat sektöründeki ana yüklenici firmalarda kalite yönetimi kavramının incelenmesi
A Study abput the qualtiy management process used by main contractors in Turkish construction industry
MEHMET KAYA