Ebelerin, ebeliğin mesleki saygınlığı hakkındaki görüşleri: Nitel Bir Araştırma
Midwives' views on the professional dignity of midwifery: A qualitative study
- Tez No: 1017943
- Danışmanlar: DOÇ. SENA DİLEK AKSOY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ebelik, Midwifery
- Anahtar Kelimeler: Ebelik, Mesleki Saygınlık, Mesleki Kimlik, Görünürlük, Nitel Araştırma, Saygınlık, Midwifery, Professional Dignity, Professional Identity, Visibility, Qualitative Research, Respectability
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ebelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Ebelik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu araştırmada, ebelerin ebeliğin mesleki saygınlığına ilişkin görüşlerini ortaya koymak amaçlandı. Yöntem: Nitel araştırma türlerinden olgu-bilim tipindeki çalışma Mart 2024-Haziran 2026 tarihleri arasında yürütüldü. Araştırmanın örneklemini, en az bir yıllık mesleki deneyime sahip ve çalışmaya katılmayı kabul eden 36 ebe oluşturdu. Veriler,“Tanıtıcı Bilgi Formu”ve“Yarı Yapılandırılmış Görüşme Formu”kullanılarak toplandı. Görüşmelerin 35'i telefon aracılığıyla, biri yüz yüze gerçekleştirildi. Veriler tematik analiz yöntemi ile analiz edildi ve MAXQDA Analytics Pro 2024 programı kullanıldı. Bulgular: Ebelerin ebeliğin mesleki saygınlığına ilişkin görüşleri altı ana tema ve 48 alt tema altında toplandı. Bu temalar; Sağlık Ekibi İçinde Ebelik Kimliğinin Tanınma ve Değer Görme Sorunu, Mesleki Saygınlığın Belirleyicileri: Görünürlük, Yetkinlik ve Toplumsal Kabul, Değer, Emek ve Kurumsal Destek Ekseninde Saygınlığın Deneyimlenmesi, Saygınlığı Zedeleyen Kurumsal ve İlişkisel Etkenler, Bireysel Yansımalar; Doyum, Anlam ve Öz-Yeterlik ile Güçlendirmeye Yönelik Yapısal ve Profesyonel Gereksinimlerdir. Alt temalar içinde; mesleki kimliğin yeterince tanınmaması, ebeliğin hemşirelikle karıştırılması, görünürlük eksikliği, mesleki yetkinlik, kurumsal destek, çalışma koşulları, yasal düzenlemeler, hizmet içi eğitim ve ebe yöneticilerin varlığı öne çıktı. Sonuç: Bulgular, ebeliğin mesleki saygınlığının sağlık ekibi içinde tanınma, mesleki görünürlük, kurumsal destek, çalışma koşulları, toplumsal kabul, akademik gelişim ve yasal düzenlemelerle ilişkili olduğunu gösterdi. Bu doğrultuda ebelerin mesleki rollerinin güçlendirilmesi, ebe liderliğindeki bakım hizmetlerinin görünür kılınması, hizmet içi eğitim ve akademik kariyer olanaklarının artırılması, ebe yöneticilerin desteklenmesi ve toplumda ebelik mesleğine yönelik farkındalığın geliştirilmesi önerildi.
Özet (Çeviri)
Objective: This study aimed to reveal midwives' views on the professional dignity of midwifery. Method: A qualitative phenomenological study was conducted between March 2024 and June 2026. The sample consisted of 36 midwives who had at least one year of professional experience and agreed to participate in the study. Data were collected using a“Descriptive Information Form”and a“Semi-Structured Interview Form.”Of the interviews, 35 were conducted by telephone and one was conducted face-to-face. The data were analyzed using thematic analysis, and MAXQDA Analytics Pro 2024 software was used. Results: Midwives' views on the professional dignity of midwifery were grouped under six topic themes and 48 subthemes. These themes were: The Problem of Recognition and Valuing of Midwifery Identity within the Healthcare Team; Determinants of Professional Dignity: Visibility, Competence, and Social Acceptance; Experiencing Dignity in the Context of Value, Labor, and Institutional Support; Institutional and Relational Factors Undermining Dignity; Individual Reflections: Satisfaction, Meaning, and Self-Efficacy; and Structural and Professional Needs for Strengthening the Profession. Among the subthemes, insufficient recognition of professional identity, confusion of midwifery with nursing, lack of visibility, professional competence, institutional support, working conditions, legal regulations, in-service training, and the presence of midwife managers came to the fore. Conclusion: According to the findings highlighted in this study, it was concluded that the professional dignity of midwifery was associated with recognition within the healthcare team, professional visibility, institutional support, working conditions, social acceptance, academic development, and legal regulations. In this regard, it is recommended to strengthen midwives' professional roles, make midwife-led care services more visible, increase opportunities for in-service training and academic career development, support midwife managers, and improve public awareness of the midwifery profession.
Benzer Tezler
- Çankırı ilinde akut solunum yolu enfeksiyonlarının kontrolü üzerine bir çalışma
Başlık çevirisi yok
LEVENT AKIN
Doktora
Türkçe
1989
Halk SağlığıHacettepe ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVİNÇ N. ORAL
- Adana ili kır toplum yapısı içinde kadının yeri
Başlık çevirisi yok
İPEK SARPTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
1990
SosyolojiÇukurova ÜniversitesiTarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA SOYSAL
- Sağlık ocaklarında gezici hizmetlerin değerlendirilmesi ve ulaşımın maliyeti
Başlık çevirisi yok
FARBOD EBADİFARDAZER
Yüksek Lisans
Türkçe
1990
Halk SağlığıHacettepe ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZAFER ÖZTEK
- Temel sağlık hizmetleri çerçevesinde 0-1 yaş grubu çocukların büyüme ve gelişmelerinin izlemine ilişkin ebe-hemşire ve ebelerin bilgi düzeylerinin saptanması
Midwiwe-nurse and midwiwes knowledges about 0-1 ages years old childrens growth and development in the priminary health care system
MERAL BAYAT
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÜNSEL BAŞER
- Doğum salonlarında çalışan ebe/hemşirelerin doğum eylemi ve sonrasında uygulanması gereken aseptik tekniklere ilişkin bilgileri
Nurses and midwifes knowledge concerming aseptic techniques which they must apply during pie and post natal period
KAFİYE EROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SAADET ÜLKER