Stratejik liderliğin örgütsel performans ve rekabet avantajına etkisinde dijital dönüşümün aracı rolü (Türkiye lojistik sektöründe bir araştırma)
The mediating role of digital transformation in the effect of strategic leadership on organizational performance and competitive advantage (a study in the Türkiye logistics sector)
- Tez No: 1015652
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET GÜVEN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dijitalleşme, Rekabetçi avantaj, Stratejik liderlik, Stratejik yönetim, Örgütsel performans, Digitalization, Competitive advantage, Strategic leadership, Strategic management, Organizational performance
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bingöl Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmada, Stratejik liderliğin örgütsel performans ve rekabet avantajı üzerindeki etkisini belirlemede dijital dönüşümün aracılık rolünü araştırmak çalışmanın sorunsalını oluşturmaktadır. Bu bağlamda araştırmanın temel amacı, stratejik liderliğin örgütsel performans ve rekabet avantajı üzerindeki etkisinin belirlenmesi, daha sonra bu etkide dijital dönüşüm değişkeninin aracılık rolünün olup olmadığının ortaya çıkarılmasıdır. Çalışmada veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılarak 474 katılımcıya ulaşılmıştır. Anket formu yüz yüze görüşme yöntemiyle uygulanmıştır. Ölçekler 5'li Likert Ölçeği'ne göre geliştirilmiştir. Çalışmada Stratejik liderlik, rekabet avantajı, örgüt performansı ve dijital dönüşüm ölçekleri kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini Türkiye genelinde Uluslararası Nakliyeciler Derneği'ne (UND) üye olan lojistik firmalarında çalışan yöneticiler oluşturmuştur. Araştırmada SPSS ile tanımlayıcı istatistikler (frekans, yüzde, aritmetik ortalama, çarpıklık, basıklık, çapraz tablolar), faktör analizi (KMO ve Bartlett testi), korelasyon analizi, Lisrel 8.7 ile Baron ve Kenny'nin 3'lü aracılık analizi ve AMOS Yapısal Eşitlik Modellemesi analizleri yapılmıştır. Katılımcılara ait demografik özelliklere ait frekans ve yüzde analizlerinin yanı sıra, ölçüm araçlarına ait betimsel bulgular, normal dağılım, ölçeklere ait doğrulayıcı faktör analizleri, değişkenler arasındaki ilişkiler ve araştırma modeline ait hipotezler test edilmiştir. Araştırmada kullanılan ölçeklerden elde edilen puanlar demografik özelliklerle karşılaştırılmıştır. İkili gruplar arasındaki farkın ölçülmesi için bağımsız örneklem t-testi, ikiden fazla gruplar için tek yönlü anova testi uygulanmıştır. Değişkenler arasındaki korelasyon incelendiğinde en yüksek korelasyonun Dijital dönüşüm ile rekabet avantajı arasında olduğu, bu boyutlar arasında pozitif yönde güçlü bir ilişki olduğu görülmüştür. Bu durum, dijital teknolojilerin benimsenmesi ve dijitalleşme süreçlerinin etkin şekilde yönetilmesinin, işletmelere maliyet avantajı, hız, esneklik ve müşteri odaklılık gibi unsurlar üzerinden rekabet üstünlüğü sağladığına işaret etmektedir. Araştırma hipotezlerinin analiz edildiği yapısal eşitlik modellemesi sonuçları incelendiğinde; stratejik liderliğin rekabet avantajı, firma performansı ve dijital dönüşüm üzerindeki etkisi istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur. Aracılık testi sonuçları incelendiğinde; stratejik liderliğin örgütsel performans ve rekabet avantajına etkisinde dijital dönüşümün kısmi aracılık rolüne sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
This study investigates the mediating role of digital transformation in determining the effect of strategic leadership on organizational performance and competitive advantage. In this context, the main objective of the study is to determine the effect of strategic leadership on organizational performance and competitive advantage, and then to reveal whether the digital transformation variable plays a mediating role in this effect. The survey method was used as the data collection tool in the study, reaching 474 participants. The survey was conducted using the face-to-face interview method. The scales were developed according to a 5-point Likert scale. The scales of strategic leadership, competitive advantage, organizational performance, and digital transformation were used in the study. The sample of the study consisted of managers working in logistics companies that are members of the International Transporters Association (UND) throughout Türkiye. The study utilized SPSS to perform descriptive statistics (frequency, percentage, arithmetic mean, skewness, kurtosis, cross-tabulations), factor analysis (KMO and Bartlett's test), correlation analysis, Baron and Kenny's three-step mediation analysis using Lisrel 8.7, and AMOS Structural Equation Modeling analyses. In addition to frequency and percentage analyses of participants' demographic characteristics, descriptive findings regarding the measurement instruments, normal distribution, confirmatory factor analyses of the scales, relationships among variables, and hypotheses related to the research model were tested. Scores obtained from the scales used in the study were compared with demographic characteristics. An independent samples t-test was used to measure differences between two groups, and a one-way ANOVA was applied for more than two groups Upon examining the correlations among the variables, it was observed that the highest correlation existed between digital transformation and competitive advantage, indicating a strong positive relationship between these dimensions. This suggests that the adoption of digital technologies and the effective management of digitalization processes provide businesses with a competitive edge through factors such as cost advantages, speed, flexibility, and customer focus. Upon examining the results of the structural equation modeling used to analyze the research hypotheses, the effects of strategic leadership on competitive advantage, firm performance, and digital transformation were found to be statistically significant. Upon examining the mediation test results, it was concluded that digital transformation plays a partial mediating role in the effect of strategic leadership on organizational performance and competitive advantage.
Benzer Tezler
- Dijital liderliğin inovasyon performansına etkisinde örgütsel çevikliğin rolü
The role of organizational agility in the impact of digital leadership on innovation performance
DİLEK PEHLİVANLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeAğrı İbrahim Çeçen Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ADEM ÖZDEMİR
- Girişimci yönelimin pazar performansına etkisinde pazarlama inovasyonu ve sürdürülebilir rekabet avantajının aracı rolü: Teknoloji geliştirme bölgelerinde bir uygulama
The mediating role of marketing innovation and sustainable competitive advantage in the effect of entrepreneurial orientation on market performance: An application in technology development zones
MEHMET ASİF ALAN
- Okul yöneticilerinin stratejik liderlik yeterlilikleri ile öğretmenlerin örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between the strategic leadership competencies of school administrators and their organizational citizenship behaviors of teachers
FERİDE ATAKÖK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜNEVVER ÇETİN
- Paradoksal liderliğin yenilik performansına etkisinde stratejik çevikliğin aracı rolü: Iğdır OSB'de bir karma yöntem araştırması
The mediator role of strategic agility in the effect of paradoxical leadership on innovation performance: A mixed method research in Iğdır organized industrial zone
HAKAN ÇAYALAN
- Demokratik yönetim tarzının çalışan performansına etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma
The mediating role of organizational culture in the effect of democratic management style on employee performance and a research study on this topic
ŞULENUR FIRAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY