Spor hizmeti veren kamu kurumlarında çalışan personelin spor yönetimindeki değişim algısının incelenmesi
Examination of the perception of change in sports management of personnel working in public institutions providing sports services
- Tez No: 1012195
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SERHAT ERAİL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmada, bireylerin spor yönetiminde değişime yönelik algıları; cinsiyet, yaş, medeni durum, kamu hizmet süresi ve spor türü değişkenlerine göre incelenmiştir. Veriler,“Spor Yönetiminde Değişim Ölçeği”kullanılarak toplanmış; teknolojik, yapısal, organizasyonel, ekonomik ve küresel olmak üzere beş alt boyutta değerlendirilmiştir. Verilerin analizinde, gruplar arası karşılaştırmalar için bağımsız örneklemler t-testi uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre, cinsiyet değişkeni tüm alt boyutlarda anlamlı fark göstermiş (p < 0,05); erkek katılımcılar kadınlara kıyasla daha yüksek değişim algısına sahiptir. Spor türü değişkeninde, ekonomik ve küresel boyutlarda anlamlı fark saptanmış (p < 0,05); takım sporlarıyla ilgilenen bireyler bu alanlarda daha yüksek ortalamalara ulaşmıştır. Buna karşın, yaş, medeni durum ve kamu hizmet süresi değişkenlerinde elde edilen p > 0,05 değerleri doğrultusunda, bu değişkenlere göre anlamlı fark bulunmamıştır. Elde edilen bulgular, bireylerin spor yönetiminde değişim algılarının özellikle cinsiyet ve sporun yapısal niteliği (takım/bireysel) gibi faktörlerden etkilendiğini; yaş, kıdem ve medeni durum gibi sosyo-demografik değişkenlerin ise belirleyici olmadığını göstermektedir. Sonuç olarak, spor kurumlarında cinsiyet temelli eşitliği önceleyen ve branş farklarını dikkate alan kapsayıcı değişim politikalarının geliştirilmesi önerilmektedir.
Özet (Çeviri)
In this study, individuals' perceptions of change in sports management were examined according to gender, age, marital status, length of public service, and type of sport. Data were collected using the“Change in Sports Management Scale”and evaluated in five sub-dimensions: technological, structural, organizational, economic, and global. In the analysis of the data, an independent samples t-test was applied for intergroup comparisons. According to the analysis results, the gender variable showed a significant difference in all sub-dimensions (p < 0.05); male participants had a higher perception of change compared to females. In the sport type variable, significant differences were found in the economic and global dimensions (p < 0.05); individuals involved in team sports achieved higher averages in these areas. However, based on the p > 0.05 values obtained for the age, marital status, and public service duration variables, no significant differences were found according to these variables. The findings indicate that individuals' perceptions of change in sports management are particularly influenced by factors such as gender and the structural nature of sports (team/individual), while socio-demographic variables such as age, seniority, and marital status are not decisive. In conclusion, it is recommended that inclusive change policies prioritizing gender-based equality and considering branch differences be developed in sports institutions.
Benzer Tezler
- Kamu hizmeti veren spor kurumlarındaki personelin medya okuryazarlıkları ve iletişim becerilerinin sosyal medya bağımlılığı üzerine etkisi
The impact of media literacy and communication skills of personnel in public service sports institutions on social media addiction
ÖZGE SEZİK TANYERİ
- Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının örgütsel adanmışlık ve mobing düzeylerinin incelenmesi
Investigation of mobbi̇ng and organizational commiitment levels of Youth and Sports Provincial Directorate Employes
ŞABAN POLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
SporAtatürk ÜniversitesiSpor Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YUNUS ÖZTAŞYONAR
- Spor yöneticilerinin algılanan liderlik stilleri ile iş doyumları arasındaki ilişki
The relationship between sport managers' perceived leadership styles and job satisfaction
MUSTAFA BAŞTİMUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sporİstanbul Gelişim ÜniversitesiAntrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TANER ATASOY
- Spor hizmeti veren kamu çalışanlarının yapay zekâ okuryazarlığı ile dijital araçlarla informal öğrenme yeterlilikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
An examination of the relationship between artificial intelligence literacy and informal learning competencies through digital tools among public employees providing sports services
TUĞRUL GÜNEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
SporBartın ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CEMAL ÖZMAN