Sorun çözme
Problem solving
- Tez No: 101093
- Danışmanlar: PROF.DR. RAMAZAN EVREN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: Problem çözme, Sorun, Problem solving, Problem
- Yıl: 2000
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Sorunlar, insanları hedeflerine ulaşmaktan alıkoyan engellerdir. Bu nedenle, karşılaşılan sorunlar etkili bir şekilde çözülmeye çalışılmalıdır. Sorun çözümleyebilirle, her yöneticinin sahip olması gereken önemli becerilerden biridir. Bu alanda başarılı olan yöneticiler, iş dünyasının çok çabuk değişen ortamına hem daha çabuk ayak uydururlar, hem de kendilerinin ve işletmelerinin başarılarını arttırırlar. Bundan dolayıdır ki; sorun çözebilme yeteneği, kişisel başarının belirleyici faktörlerinden biridir. Ortaya çıkan sorunlar, sistematik yaklaşımlar kullanılarak değerlendirilmelidir. Sorun çözme stratejileri, bu konuda sorun çözücülere önemli destek sağlar. İyi bir sorun çözücü, değişik durumlara karşı değişik çözümler üretebilen; sorunları fırsatlar olarak görüp, bunları içinde bulunulan koşulları geliştirme yönünde kullanan; sorunları daha çabuk ve daha etkili bir şekilde çözebilen; potansiyel sorunları ortaya çıkmadan görüp gerekli önlemleri alabilen kişidir. Bunu başarmak için, karşılaşılan sorunların üstüne korkmadan gitmek, tecrübe kazanmaya istekli olmak yeterlidir. vııı
Özet (Çeviri)
SUMMARY Problems are the obstacles that prevent people from achieving their objectives. Therefore, the problems that people face should be solved effectively. Problem solving capability is a key every manager should possess. Managers who are successful at problem solving adapt quickly to the changing conditions of the business environment and help themselves and their businesses be more successful. Due to this, the ability of solving problems is one of the key factors that determines individual success. The problems should be evaluated by systematic approaches. Problem solving strategies help people on this subject. A good problem solver is the person who generates different solutions to different problems; takes the problems as opportunities and turns them to his and his company's advantage; solves the problems more quickly and more effectively; finds out the potential problems and takes preventive actions. Dealing with problems without fear, and being eager to gain experience is what problem solvers need in order to achieve this goal. IX
Benzer Tezler
- Yaratıcı sorun çözme programının etkililiği: EYT öğrencilerine ilişkin bir deneme
Başlık çevirisi yok
NURAY SUNGUR
- Hemşirelik eğitiminin öğrencilerin sorun çözme becerilerine etkisi
Effects of nursing education on nursing student's problem-solving skills
SEVİM ULUPINAR
- An Ownership approach to teacher development: A constructivist view
Öğretmen gelişiminde sorumluluk ve otoritenin bireylerce sahiplenilmesi yaklaşımı: Yapısalcı görüş
HÜLYA YUMRU
Doktora
İngilizce
2000
Eğitim ve ÖğretimÇukurova Üniversitesiİngiliz Dili Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. F. ÖZDEN EKMEKÇİ
- An analysis of academic staff members perceptions of the problem solving processes, general administrative problems and the academic rights and freedoms at Turkish public universities
Akademisyenlerin Türk devlet üniversitelerindeki sorun çözme süreçleri, genel yönetsel sorunlar ve akademik haklar ve özgürlüklere ilişkin tutumlarının incelenmesi
MEHMET SEMİH SUMMAK
Doktora
İngilizce
1997
Eğitim ve ÖğretimGaziantep ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ERDAL CEYHAN
- Lise yöneticilerinin sorun çözmede yaratıcılığı
Creativity of high school administrators in problem solving
HİLAL SARI
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Eğitim ve ÖğretimKocaeli ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NURAY SUNGUR