Geri Dön

Sağlık çalışanlarında meydana gelen ikincil travmatik stresin iş performansına etkisi: Yalova örneği

The effect of secondary traumatic stress on job performance in healthcare workers: The case of Yalova

  1. Tez No: 1004616
  2. Yazar: DİDEM GÖKGÜL
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. FATMA KAHRAMAN GÜLOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyal Hizmet, Social Work
  6. Anahtar Kelimeler: İkincil travmatik stres, iş performansı, sağlık çalışanları, Secondary traumatic stress, job performance, healthcare workers
  7. Yıl: 2026
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Yalova Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Sosyal Hizmet Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MEYDANA GELEN İKİNCİL TRAVMATİK STRESİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: YALOVA ÖRNEĞİ ÖZET Sağlık çalışanları, mesleki görevleri gereği travmatik olaylara maruz kalan bireylerle yoğun etkileşim içinde bulunmaktadır. Bu durum, çalışanlarda doğrudan bir travmatik deneyim yaşamaksızın, dolaylı olarak travmatik yaşantıların etkilerini hissetmelerine yol açmaktadır. Bu durum literatürde ikincil travmatik stres (İTS) olarak tanımlanmaktadır. İkincil travmatik stres, sağlık çalışanlarının psikolojik iyi oluşunu olumsuz etkileyerek, iş yaşamındaki performans, verimlilik ve mesleki doyum düzeylerinde olumsuz yönde değişikliklere neden olabilmektedir. Bu bağlamda çalışmanın temel amacı, sağlık çalışanlarında meydana gelen ikincil travmatik stres düzeyinin iş yaşantılarına olan etkilerini incelemektir. Araştırmada nicel yöntemlerden korelasyonel desenler içinde yer alan açıklayıcı desen kullanılarak sağlık çalışanlarının ikincil travmatik stres düzeyleri ve iş performansları arasındaki ilişki değerlendirilmiştir. Veri toplama aracı olarak İkincil Travmatik Stres Ölçeği ve İş performansı Ölçeği kullanılmıştır. Ayrıca demografik ve mesleki bilgi toplamak amacıyla kişisel bilgi formu uygulanmıştır. Çalışmada, kolayda örnekleme yöntemi tercih edilmiştir. Veri toplama süreci, gönüllülük esasına dayalı olarak gerçekleştirilmiştir. Örneklem 112 Acil Sağlık Hizmetleri ve Ulusal Medikal Kurtarma Ekibi (UMKE) birimlerinde görev yapan 223 kişiden meydana gelmektedir. Katılımcıların demografik ve mesleki kriterleri (yaş, cinsiyet, medeni durum, çocuk varlığı, görev süresi ve öncesinde travmaya maruz kalma durumu) çalışmanın bulgular kısmında detaylı bir şekilde verilmiştir. Araştırmanın sonucunda, sağlık çalışanlarının maruz kaldıkları ikincil travmatik stresin yalnızca psikolojik değil, mesleki işlevsellik ve iş performansındaki verimlilik düzeylerinde önemli etkiler yarattığı görülmüştür. Bulgular doğrultusunda sağlık kurumlarında psikososyal destek hizmetlerinin artırılması, düzenli olarak travma farkındalık eğitimlerinin yaygınlaştırılması önerilmektedir. Veriler sağlık çalışanlarından anket yöntemiyle toplanmıştır. Katılımcılara çalışmanın amacı ve etik beyan hakkında gerekli bilgilendirme yapılarak araştırma sürecinde tamamıyla gönüllülük esasına dayalı katılım sağlanmıştır. Veri toplama süreci, etik kurallara uygun olarak yürütülmüş ve katılımcıların kişisel verilerinin korunmasına özen gösterilmiştir. Araştırma sağlık alanında görev yapan meslek elemanlarında meydana gelen ikincil travmatik stresin iş performansı üzerindeki etkisini ve bu etkinin demografik ve mesleki özelliklere göre farklılık gösterip göstermeyeceğini incelemiştir.

Özet (Çeviri)

THE EFFECT OF SECONDARY TRAUMATİC STRESS ON JOB PERFORMANCE İN HEALTHCARE WORKERS: THE YALOVA EXAMPLE ABSTRACT Healthcare workers interact extensively with individuals exposed to traumatic events due to their professional duties. This situation causes workers to feel the effects of traumatic experiences indirectly, without directly experiencing the trauma itself, and this situation is defined in the literature as secondary traumatic stress (STS). STS negatively impacts the psychological well-being of healthcare workers, leading to significant changes in their performance, productivity, and job satisfaction. In this context, the primary objective of this study is to examine the effects of secondary traumatic stress on the work lives of healthcare workers. The study used quantitative methods to assess the relationship between secondary traumatic stress levels and job performance in healthcare workers. The Secondary Traumatic Stress Scale and the Job Performance Scale were used as data collection tools. A personal information form was also administered to collect demographic and occupational information. A convenience sampling method was employed in the study. Data collection was conducted on a voluntary basis. The sample consisted of 223 individuals working in the 112 Emergency Health Services and the National Medical Rescue Team (UMKE). The demographic and occupational criteria of the participants (age, gender, marital status, presence of children, duration of service, and prior trauma exposure) are detailed in the findings section of the study. The study concluded that secondary traumatic stress experienced by healthcare workers has significant impacts not only on psychological well-being but also on professional functioning and job performance. Based on these findings, it is recommended that psychosocial support services be increased in healthcare institutions and that regular trauma awareness training be expanded. Data were collected from healthcare professionals using a survey method. Participants were informed about the purpose of the study and the ethical statement, and their participation in the research process was entirely voluntary. The data collection process was conducted in accordance with ethical rules, and care was taken to protect the personal data of the participants. The research examined the effect of secondary traumatic stress experienced by healthcare professionals on job performance and whether this effect differs according to demographic and professional characteristics.

Benzer Tezler

  1. Cultural adaptation and feasibility of SOLAR on reducing psychological distress among mental health and psychosocial support (MHPSS) workers post-earthquake in Türkiye: Proof of concept

    Türkiye'de deprem sonrası ruh sağlığı ve psikososyal destek (MHPSS) çalışanlarının psikolojik sıkıntılarını azaltmada SOLAR'ın kültürel adaptasyonu ve uygulanabilirliği: Kavram kanıtı

    İPEK KÖSE

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    PsikolojiKoç Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CEREN ACARTÜRK

  2. Bir üniversite hastanesinde depremzede hastalara hizmet veren sağlık çalışanlarının ikincil travmatik stres, depresyon ve anksiyete düzeylerinin değerlendirilmesi

    Evaluation of secondary traumatic stress, depression and anxiety levels of health workers serving earthquake victims in a university hospital

    EZGİ EDA AKMAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Aile HekimliğiSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YELTEKİN DEMİREL

  3. Depremi yaşamış postpartum dönemdeki kadınların deneyim ve psikososyal gereksinimlerinin ıncelenmesi

    Examining the experience and psychosocial needs of postpartum women who have experienced the earthquake

    RABİA ALTAY ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Kadın Hastalıkları ve DoğumEge Üniversitesi

    Kadın Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. RUŞEN ÖZTÜRK

  4. Çocuklarda toraks travmalarının klinik değerlendirilmesi

    Clinicaly evaluation of pedaitric thorax trauma

    RECEP KAR

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çocuk CerrahisiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Çocuk Cerrahisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MÜJDEM NUR AZILI

  5. İş kazaları ile stres, kaygı ve öfke kavramları arasındaki ilişkinin incelenmesi: 9 Türk ve 2 İngiliz tekstil fabrikasında yapılan bir araştırma

    The relations between work accidents and stress, anxiety and anger: A survey at 9 Turkish and 2 English textile factories

    M. HÜLYA ÜNAL KARAGÜVEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE CAN BAYSAL